。 因为我国现行法律并没有规定工伤与第三人侵权竞合时，当事人只能选择其中一种救济方式的规定。从现有条款看，相关司法解释在工伤保险赔偿和民事损害赔偿 协调问题上，肯定了受害人对于侵权第三人有独立的赔偿请求权，同时并没有否定受害人获得工伤赔偿的权利，因此两者目前在法律上是并行不悖的。 简要评析： 同意第二 ...
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规定。因为我国现行法律并没有规定工伤与第三人侵权竞合时，当事人只能选择其中一种救济方式的规定。从现有条款看，相关司法解释在工伤保险赔偿和民事损害赔偿 协调问题上，肯定了受害人对于侵权第三人有独立的赔偿请求权，同时并没有否定受害人获得工伤赔偿的权利，因此两者目前在法律上是并行不悖的。 【管析】 笔者同意 ...
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情况下黄某请求交通事故人身损害赔偿是否有依据？ 深圳劳动案中黄某受伤造成经济损失存在工伤待遇与交通事故人身损害赔偿竞合，依据相关法律规定，黄某依法享有请求甲 在自己上下班的途中，遭受到的非本人主责的一个交通事故，在申请工伤赔偿之后，也并不影响主张交通事故侵权损害赔偿，但是各地法院存在不同的处理方式。 ...
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保险与侵权责任相竞合的法律问题，作为员工是否能够在获得第三方赔偿后，再主张工伤保险待遇，在该纪要中形成以下裁判观点：1、被侵权人有权获得工伤保险待遇 如果重复赔偿，则违反了民法的填平原则和实际赔偿原则。故对上述项目，采取同一赔偿项目按照就高原则进行认定的方式来处理比较合理。就高原则是指上述侵权损害和 ...
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不至于已与某有限责任公司达成协议所补偿的标准，作为张某来讲，对于具体工伤事故赔偿的国家标准并不知晓，与某有限责任公司之间达成的协议完全是在对有关国家 的原则，依法维护了劳动争议双方当事人的合法权益。最终以调解方式结案，取得了较好的社会效果与法律效果。 [案情结果] 2006年5月24日，市法院立案受理 ...
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不至于已与某有限责任公司达成协议所补偿的标准，作为张某来讲，对于具体工伤事故赔偿的国家标准并不知晓，与某有限责任公司之间达成的协议完全是在对有关国家 的原则，依法维护了劳动争议双方当事人的合法权益。最终以调解方式结案，取得了较好的社会效果与法律效果。 [案情结果] 2006年5月24日，市法院立案受理 ...
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，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款的规定，劳动者除依法享受工伤保险待遇外，仍然有权请求致害的第三人 的情况下，由上诉人负责支付。但是上诉人在被上诉人发生受伤事故后，已经积极履行用人单位的义务，先后以借款方式向被上诉人支付医疗费近6万元。而且，根据法律规定 ...
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从广西到重庆务工，在一家运输公司工作，虽然公司同张某签有劳动合同，但公司一直都没有为张某缴纳工伤保险。 2008年3月，张某随随公司货车到江西送货 受害者的补偿和对加害者的惩罚。在工伤保险赔偿和民事损害赔偿关系方面，我国法律并没有采纳“择一选择”，即在前述两者之间选择其中一种方式就排除另一种方式的适用 ...
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即发生工伤事故后，当事人可同时主张人身损害赔偿和工伤保险给付，或者当事人在工伤保险和人身损害这两个方面进行衡平选择一种赔偿方式，然后以另一种赔偿方式 当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。这是我国立法中对出现责任竞 ...
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经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经调解达成协议，单位赔偿9万元。 达成协议后，彭先生的 斡旋、沟通，最后家属同意公司仅支付8万元即可。 本案从公司可能破产的边缘到为公司保驾护航，历时4年半有余。 公司一把手对此案处理结果和方式甚为满意。 ...
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