也未对其进行用工管理为由，认为公司与其不存在劳动关系。该人社局遂中止了工伤认定，并告知王德平先通过劳动仲裁确认与峥峰劳务公司存有劳动关系。 ，二审法院对本案作出的判决，充分保障了建设工程施工领域农民工劳动权益，解决了工伤农民工维权程序繁琐、困难的实际问题。 【结语和建议】 虽然该案的判决，充分保障了 ...
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的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。那么职工发生工伤时，工伤认定程序应该如何走？看了下图你就懂了！附：《 部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。...
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受限，又系单亲家庭，身边也无直系亲属为其办理工伤申请，所以未在法定期限内申请工伤认定有正当理由，属时效中止，南汇劳动局应予受理，遂诉至法院，要求判如所 于2007年1月9日申请工伤认定，已超过《工伤保险条例》规定的申请时效。其作出的不予受理通知书事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法，请求驳回栾淑 ...
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，但单位却否认王某是其职工。由于没有劳动关系的凭证，劳动部门只能中止了工伤认定申请程序，并告知王某先到劳动争议仲裁委员会确认劳动关系，然后再恢复 的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。第六十四条审判人员应当依照法定程序?全面、客观地审核证据，依据法律的规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活 ...
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提交材料审核核实中止决定送达提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（四） ...
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，原告遂于同年7月30日向法院提起行政诉讼，请求判决撤销被告作出的《中止通知》。 裁判结果 四川省乐山市市中区人民法院于2013年9月25日作出（2013）乐 中止通知》是否属于可诉行政行为问题 法院认为，被告作出《中止通知》，属于工伤认定程序中的程序性行政行为，如果该行为不涉及终局性问题，对相对人的 ...
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，原告遂于同年7月30日向法院提起行政诉讼，请求判决撤销被告作出的《中止通知》。 裁判结果：四川省乐山市市中区人民法院于2013年9月25日作出（2013） 《中止通知》是否属于可诉行政行为问题 法院认为，被告作出《中止通知》，属于工伤认定程序中的程序性行政行为，如果该行为不涉及终局性问题，对相对人的 ...
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，原告遂于同年7月30日向法院提起行政诉讼，请求判决撤销被告作出的《中止通知》。 裁判结果 四川省乐山市市中区人民法院于2013年9月25日作出（2013）乐 中止通知》是否属于可诉行政行为问题 法院认为，被告作出《中止通知》，属于工伤认定程序中的程序性行政行为，如果该行为不涉及终局性问题，对相对人的 ...
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认定期限举证通知书，2012年7月12日申诉人收到工伤认定中止通知书前后9天时间。②、被申诉人未通知恢复工伤认定程序。自2013年7月12日至2013年 的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为：违反法定程序的；根据《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第五 ...
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《中止通知》是否属于可诉行政行为问题 法院认为，被告作出《中止通知》，属于工伤认定程序中的程序性行政行为，如果该行为不涉及终局性问题，对相对人的 ，公安机关交通管理部门不能作出交通事故认定书的情况。对此，《道路交通事故处理程序规定》第五十条规定：“道路交通事故成因无法查清的，公安机关交通管理部门应当 ...
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