（2009）行他字第12号） 湖北省高级人民法院: 你院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权的请示》收悉。经研究，答复如下： 根据《劳动法》 法院是否支持？也就是说，未签订书面劳动合同达一年以上的，用人单位是否应继续支付一年以后的双倍工资？ 有一种意见认为，依据《劳动合同法》第82 ...
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许长峰自2008年6月2日至2008年9月29日在东营市龙翔石业有限责任公司从事门卫工作。2008年9月29日19时左右，许长峰由北向南推 关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》精神，应可以适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。 鉴于本案法律适用 ...
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年1月12日《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十项“当事人就工伤待遇已经达成赔偿协议后，劳动者又提请仲裁的，仲裁委员会应如何受理和处理”精神，“仲裁委员会应以 工伤认定，也可以不申请工伤认定的，当“职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”这是《工伤保险条例》第十九 ...
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条件，驳回起诉。此前11月24日，郑国有向厦门市工伤鉴定委员会申请视同工伤认定。按我国法律规定，工伤认定应先由用人单位提出，2003年11月22日，郑国有曾给 直接原因，这也是此案有争议的地方。”连槛根说。在郑氏家属申请工伤认定后，戴尔公司曾向厦门市劳动局递交一份材料：“郑杰家属无理取闹，给各方都带来 ...
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2007年1月12日《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十项当事人就工伤待遇已经达成赔偿协议后，劳动者又提请仲裁的，仲裁委员会应如何受理和处理精神，仲裁委员会应以 工伤认定，也可以不申请工伤认定的，当职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。这是《工伤保险条例》第十九条 ...
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发生工伤当事人可以自行协议解决争议，但协商解决的基础应是双方知晓工伤待遇的具体情况。蒋某与某煤矿在工伤认定及劳动能力鉴定结果出来前签订了协议，蒋 与劳动者的博弈中，劳动者的权益往往得不到充分保护。一旦发生工伤事故，劳动者急于得到赔偿，用人单位往往趁机与劳动者签订对劳动者而言有失公平的协议。对于这劳动者 ...
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的社会保障局提交材料。工伤认定后再申请劳动能力鉴定，但单位所在地或事故发生地劳动能力鉴定委员会申请。待劳动能力等级鉴定下来后，根据级别主张相关赔偿。最终孙某因 2、1）劳动和社会保障部门接到企业的工伤报告和职工的工伤待遇申请后，应进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定；特殊情况，可延长到30日 ...
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提前下班遭遇车祸是否应认定为工伤曹某系上海某汽车附件有限公司的一名员工。2011年3月25日22时许，曹某离下班时间还有两小时提前下班。回家途中 点是毋庸置疑的。所以，提前下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，亦应当依法认定为工伤。关于职工擅自离岗行为对单位利益的损害问题，则是另一个层面的问题。 ...
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后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》(附件6)： (一)劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序 举证责任。需要用人单位提交有关举证材料的，制作《工伤认定限期举证通知书》(附件8)，送交有关用人单位。 用人单位收到《工伤认定限期举证通知书》后应及时 ...
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某存在劳动关系的甲热水器厂作为用人单位并无不当。吴某作为出资人对个人独资企业甲热水器厂的债务具有偿还责任，劳动局在作出工伤认定时未通知吴某参加存有瑕疵， 工作原因受伤，至于其是否超越本身职责范围并不决定工伤事故性质的成立。故上诉人吴某欲以李某超越销售员职责而否认被诉工伤认定合法性的理由不应采纳。同时， ...
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