被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算。很多工伤职工由于不清楚工伤认定的时间限制，未能在规定时间内提出工伤认定申请导致合法权益得不到法律保护，追悔莫及。 、停工留薪期工资（即误工费）、交通费、一次性残疾补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿款项。 该问题涉及工伤赔偿项目，每个地方的标准各不相同，但是大体上工伤 ...
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当事人就郜XXXX尘肺病一事达成过协议，因此郜XXXX以郜XXXX作为工伤保险待遇的赔偿主体，符合法律规定。故对郜XXXX称“郜XXXX所述与事实不符， 法定时限内提出了工伤认定的申请，则郜XXXX相应的工伤保险待遇应由郜XXXX依法承担，原审判决由郜XXXX按法定的工伤保险待遇项目和标准向郜XXXX ...
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。且双方当事人就郜XX尘肺病一事达成过协议，因此郜XX以郜X令作为工伤保险待遇的赔偿主体，符合法律规定。故对郜X令称郜XX所述与事实不符，向郜X 证明其在法定时限内提出了工伤认定的申请，则郜XX相应的工伤保险待遇应由郜X令依法承担，原审判决由郜X令按法定的工伤保险待遇项目和标准向郜XX支付相关费用并 ...
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”。且双方当事人就郜XX尘肺病一事达成过协议，因此郜XX以郜X令作为工伤保险待遇的赔偿主体，符合法律规定。故对郜X令称“郜XX所述与事实不符，向郜X 证明其在法定时限内提出了工伤认定的申请，则郜XX相应的工伤保险待遇应由郜X令依法承担，原审判决由郜X令按法定的工伤保险待遇项目和标准向郜XX支付相关费用 ...
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三、被告XXX有限公司从本判决生效之日起按统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准给付原告申XX护理费，每年12月30日前付清当年护理费。四、被告XXX 均未在法定时限内提出工伤认定申请，但这只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能因此剥夺原告作为劳动者应当享有和获得工伤赔偿的法定利益。被告仍然负有支付 ...
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》的规定处理。故请求民事损害赔偿的不予受理。 二、法院应当受理，按普通民事案件处理。因为工伤认定属于劳动保障行政部门实施的具体行政行为，当事人对决定既未申请 错误决定应当自行纠正，法院保护受害者的合法权益，但不能违法保护，滥用裁判权。 最后，经过各方协商，劳动局作出工伤认定的结论（来源：中国法院网） ...
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了植物人。 因赔偿问题未与酒店协商一致，吴某的法定代理人向工伤鉴定部门申请工伤鉴定。该部门以其属非法用工期间造成伤害、不属于工伤认定的情形为由， 法律法规规定，无营业执照单位的职工受到事故伤害，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于条例规定的工伤保险待遇。伤残职工或者 ...
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端平、付金华，广东仲马律师事务所律师。 上诉人顺德市北滘镇祥润彩印厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2003）顺法民一初字第 诉讼请求的辩称，由于顺德区在2002年度12月前，存在可以先评残后申请工伤认定的规定，而且工伤认定一般应由厂方提出，但本案中，是由原告提出工伤认定 ...
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员工下班回家途中突发心脏疾病猝死，能否认定上工伤？ 根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内 上述规定，员工下班已经离开工作岗位，在途中突发疾病，不属于视同工伤的情形。 2021职工工亡赔偿标准： 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属 ...
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某无责任。经该大队调解，责任方对李某进行了民事赔偿。2014年7月16日，李某向分宜县人保局申请工伤认定，该局依法予以受理，并作出了李某为工伤的 享受养老保险的劳动者，与用人单位之间能否成立劳动关系，并成为工伤认定的主体。关于该问题存在三种不同意见，第一种意见认为,《劳动合同法》第四十四条第（二）项 ...
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