被截断造成四级伤残,单位拒赔的工伤赔偿的劳动争议案,踏实、认真负责和稳健的工作,终使该外地打工者满意获赔,赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止,共计 该咋办? 16、老板扣我工伤期间工资合法吗? 17、国家伤残鉴定7级的标准是?及赔偿标准? 18、请问工伤怎么赔偿? 19、丈夫的父母霸占了丈夫的工伤 ...
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完全符合《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期间管理试行办法》规定的条件和标准,即可享受六个月的本人工资待遇。 4、 根据《工伤保险条例》第三 停工留薪期间的工资、住院伙食补助费、一次性残疾赔偿金、一次性医疗补助金、和一次性就业补助金等共计95000元。 评析: 本案在仲裁过程中,代理人计算的赔偿数额与 ...
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发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准计算表一、一般伤情1、医疗费:【30条3款】 【工伤 项目有以下几种情况:一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿 ...
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交通事故已经解决80%,下余20%是被告自理部分,该部分应当在工伤赔偿中解决。关于一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金,裁决适用2011年驻马店市在岗职工平均 保险条例》第三十三条规定,“职工因工伤遭受伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 ...
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申领工伤保险待遇。申请人的仲裁请求有些不符合《工伤保险条例》规定,不属于工伤赔偿范畴。申请人主张的一次性伤残补助金计算基数有误,应当按参保的缴费工资计算,如果 8月20日出院,住院178天,共计医疗费200873.67元,护垫费443元。住院期间,自3月24日至8月20日有二人护理(前期在重症监护室) ...
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的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用,按照《工伤保险条例》规定的标准和范围,全部由伤残职工或童工所在单位支付。 ,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 工伤赔偿项目包括哪些? 工伤保险待遇包括哪些项目?具体标准如何规定? (一)治(医)疗费。 ...
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费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时, 依赖程度发给生活护理费。 第二十七条 申请工伤保险待遇,应向统筹地区经办机构提交工伤认定决定、劳动能力鉴定结论和工伤保险待遇申报表。 第二十八条 职工因工死亡, ...
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年11月21日至2016年3月11日的住院治疗工伤期间的伙食补助费3920元;2、住院治疗工伤期间垫付的医药费12214.12。该仲裁庭于2017年8月29 ,依法应向其补足工伤待遇差额;结合上述本院认定的张xx的工资情况,本院对张xx要求xx公司支付相关差额的主张予以采纳。 但赔偿金额应计算如下: ...
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新乡市牧野区合力车辆厂因工伤待遇纠纷一案 推荐阅读:工伤伤残待遇工伤死亡待遇工伤工资待遇工伤医疗待遇工伤停工留薪工伤伙食补助河南省新乡市中级人民法院 民 事 判 决 不承担被告郭陆群的工伤赔偿责任。二、第三人新乡市牧野区合力车辆厂应于本判决生效后十日内一次性向被告郭陆群支付住院期间伙食补助费203元 ...
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,2005年10月8日出院,住院期间的医疗费用已由被告支付。原告于2006年12月13日向高明区劳动和社会保障局提出工伤认定申请,但高明区劳动和社会 结合原告的伤残情况及住院情况,原审法院确认原告的停工留薪期为6个月,故被告应赔偿原告停工留薪期工资9000元(6个月×1500元/月)。原告为进行伤残 ...
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