。现在可以主张单位支付双倍工资的差额。 二、单位不签劳动合同的后果是什么 1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找 ...
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怎么办？ 【实务咨询】我公司接到某项工程的招标邀请，了解到中标的一个基本条件是需要前期垫资1000万元。我公司觉得可以垫资施工，但又怕甲方投资资金不 资质的班组，否则一旦发生安全事故，则由贵公司承担全部安全责任及相关人员的工伤赔偿责任。11.中标后甲方要签订两份合同怎么办？【实务咨询】经甲方邀请招标， ...
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进程的推进，办案人员办案行为越来越规范，与其进行正常的沟通根本不会存在什么阻碍。对于想要通过律师向办案人员进行一些违规甚至是违法的操作，这 费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的; (四)请求支付劳动报酬的。 禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险代理收费。 另外需要注意的是， ...
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等等。也不是向法院申请诉前财产保全，法院都会受理，只有符合条件的法院才会受理。什么时候可以申请财产保全1、必须是情况紧急，不采取财产保全将 ：具有下列情形之一的，人民法院可以不要求申请保全人提供担保：(1)在工伤赔偿、交通事故人身损害赔偿诉讼中申请财产保全的;(2)商业银行、保险公司等金融机构申请财产 ...
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解释一》中规定的“养老金”和“保险费”，所以法院可以按照普通民事案件受理。但需要电话请示西安中院行政庭后决定。法条解读：就《劳动争议司法解释三》 解释三第一条规定的实质适用条件就是经仲裁委或人民法院裁判用人单位应该为劳动者补缴社保而无法补缴，劳动者可以起诉要求用人单位赔偿损失。由此可以看出，劳动争议 ...
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标准。同时市南法院还根据原告的申请，委托中国康复研究中心附属北京博爱医院对原告需要的残疾人用品等各项支出作了评估，并给出了详细结论。 [审判结果] 法院于2005 民事赔偿责任。现被告于青及杨灵已成年，基于未成年人的替代赔偿责任条件已不存在，对于给原告造成的伤害，于青的父母不再承担民事责任。被告杨灵的 ...
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标准。同时市南法院还根据原告的申请，委托中国康复研究中心附属北京博爱医院对原告需要的残疾人用品等各项支出作了评估，并给出了详细结论。 [审判结果] 法院于2005 民事赔偿责任。现被告于青及杨灵已成年，基于未成年人的替代赔偿责任条件已不存在，对于给原告造成的伤害，于青的父母不再承担民事责任。被告杨灵的 ...
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一下吧。劳动合同期限是什么劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的 吗？▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、...
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-08-04 18:34:34单位未与劳动者签订劳动合同的后果是什么?单位辞退员工，员工如何要求单位进行赔偿？每个职工是否均享有年休假？案例还原：陈某与 被申请人，职位：叉车维修。双方未签订书面劳动合同，已经办理养老、医疗、工伤等社会保险。在职期间每月上班26天，每天工作8小时，银行转账形式发放工资， ...
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劳动合同期限是什么劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证 了吗？▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、...
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