不属原告损失范围，依法予以剔除。住院伙食补助费，本院根据原告实际住院天数及相关赔偿标准，确认为90元。交通费，根据原告就医、鉴定、诉讼等情况，其主张 700元。残疾赔偿金、精神抚慰金，原告主张数额符合相关法律规定，本院均予以确认。鉴定费，被告作为雇主在原告因工受伤后，理应知晓其是否可以寻求工伤保险救济 ...
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。第四章劳动能力鉴定第二十四条（劳动能力鉴定）从业人员发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的 年龄，享受基本医疗保险待遇；（四）致残五级至十级的，由承担工伤保险责任的用人单位按照本办法规定的标准支付一次性伤残就业补助金。第五十二条（协保人员 ...
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及安装配置伤残辅助器具所需的费用超过规定标准或者限额的部分，由用人单位支付。 第三十四条 五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者 其他责任人员依法给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤 ...
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关系的，应当回避。 第四章劳动能力鉴定 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、 ...
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及安装配置伤残辅助器具所需的费用超过规定标准或者限额的部分，由用人单位支付。 第三十四条 五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者 其他责任人员依法给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤 ...
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及安装配置伤残辅助器具所需的费用超过规定标准或者限额的部分，由用人单位支付。 第三十四条 五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者 其他责任人员依法给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤 ...
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、一次性伤残就业补助金、一次性残疾补助金，住院伙食补助费及解除劳动关系经济补偿金113591.9元；2、依法判令第三人承担工伤赔偿责任；3、由被告承担 第二十七条规定，杨二伟2014年被评为工伤九级伤残，其一次性伤残补助金按照统筹地区职工平均工资60%的标准支付8个月为20079.9元(3718.5元 ...
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一次性伤残就业补助金、一 次性残疾补助金，住院伙食补助费及解除劳动关系经济补偿金113591.9元；2、依法判令第三人承担工伤赔偿责任3、由被告承担本案 十七条规定，杨二伟2014年被评为工伤九级伤残，其一次性伤残补助金按照统筹地区职工平均工资60%的标准支付8个月为20079.9元(3718.5元/ ...
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关系的，应当回避。 第四章 劳动能力鉴定 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残 ...
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关系的，应当回避。第四章 劳动能力鉴定第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残 ...
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