可循。口头的告知没有任何记录，公司随时可以说它并不知道女职工怀孕的事实。用快递是为了有第三方的正式材料可以直接证明已经告知怀孕事实。在做好前述工作的情况下， 出具书面放假通知并盖章，女职工要拿到原件。确实让公司出具有困难的，可以采取录音方式补救。并且，放假期间亦要支付部分工资。第四，切勿因为公司的刁难 ...
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如期见到公司宣称的利润，反是连连亏损。Ｌ女士疑心渐起，提出辞职遭拒，因有工资未能发放，遂又坚持了十数天后离开了北京华某公司、后又离开了淘金宝地首都 工作？如果开始不好辨别，那么在工作当中，是不是自己的正确主见在主导着自己的行为、而不是别人？如果未能及时识别自己行为的违法性，又有没有在第一时间就停止？就 ...
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你交满了1年也享受不到失业保险 只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 住房公积金是个好东西啊 这么说吧 低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！ 这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因，一来小地方不 ...
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与被申请人进行对账？被申请人不拿出相关票据（在申请人提交的《录音资料》可以证明），申请人应如何与被申请人进行对账呢？显然没有对账不给工资是被 （151-10）2小时/天=282个小时。根据《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬（一）安排 ...
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的标准支付，原告不同意，被告说以后给原告补，但是却未补。在原告工作期间被告也没有给原告缴纳各种社会保险。同时被告公司为了升级建筑资质，要求原告参加建造师考试， ，原告于2010年6月参加并通过了考试，拿到了二级建造师证书。但因工资及社保问题，原被告双方不能达成一致，原告辞职，二级建告师证书被被告扣留。 ...
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退工手续的问题，公司是否可以以没有办理工作交接作为抗辩呢？不可以。法律赋予了劳动者辞职权和就业权，任何单位都不能侵犯。即使劳动者有其他违约行为或不当行为，都不 日按失业金标准，2008年10月20日至办妥退工手续之日按新公司的工资标准。黄律师的提醒：处理本案和类似案件应该注意的证据收集和举证：本案中要 ...
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中所言：“此仍不足予以证明甲公司已将购买琼AC1234小轿车的车款项付给了银行（因为支票也有可能作废，即实际上未付款）。”既然连证明购车款是谁支付都未查清 ？ 5、从车辆过户到徐某辞职又回到其原来的公司工作，直至被拘留，徐某一直在海南开着这辆车上下班及日常生活，没有丝毫想携带所谓的“作案”车辆“潜逃” ...
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支付双倍工资的差额，并交纳社会保险。 2、《劳动合同法》同时规定，如果用人单位没有签订劳动合同或者没有按照法律规定交纳社会保险，劳动者可以提出解除辞职，并要求 信息1份等。 2.仲裁受理： 仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之 ...
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被告待产期间没有工作，通过阅读法院调取的明细，也可发现原告将款项转给被告，可见被告自相矛盾。再看被告如何统计，是从100元到数10万元都进行了统计累加 最大的争议焦点为子女抚养权、财产分割。关于子女抚养权： 男方强调自己名下有房屋，女方工资不及其收入高，男方能够给予孩子更好的生活和未来。而我方抗辩如下 ...
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。陈某当时想从公司辞职不干（和李某提过），但李某欠的钱一直没还，陈某就采取私力救济的方式，扣下货款，其主观目的是想拿回属于自己的钱款，不 下，至今仍未调取，有违于司法程序的正当性和侦查工作的严谨性。虽然证明被告人有罪的责任在公诉部门，但在公诉部门没有查清事实的情况下依然以职务侵占罪起诉陈某，辩护人认为 ...
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