需，拆除后重建。而新建成的农贸市场因环境建设，不再需要朱某等五人从事前述工作。朱某等五人起诉至人民法院，要求确认双方的劳动关系，并诉请农贸市场缴纳相应的社会 的因素。在本案中，朱某等五人系提供卫生清理和车辆管理的劳务，双方在工作内容上和人事管理上，均与劳动关系有所区别。因此，本案中应认定双方系雇佣关系 ...
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需，拆除后重建。而新建成的农贸市场因环境建设，不再需要朱某等五人从事前述工作。朱某等五人起诉至人民法院，要求确认双方的劳动关系，并诉请农贸市场缴纳相应的社会 的因素。在本案中，朱某等五人系提供卫生清理和车辆管理的劳务，双方在工作内容上和人事管理上，均与劳动关系有所区别。因此，本案中应认定双方系雇佣关系 ...
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需，拆除后重建。而新建成的农贸市场因环境建设，不再需要朱某等五人从事前述工作。朱某等五人起诉至人民法院，要求确认双方的劳动关系，并诉请农贸市场缴纳相应的社会 的因素。在本案中，朱某等五人系提供卫生清理和车辆管理的劳务，双方在工作内容上和人事管理上，均与劳动关系有所区别。因此，本案中应认定双方系雇佣关系 ...
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通知书，也未说明工种及危害。 直到上岗时，陈小姐才知道，自己将要从事的工作含有超标的铅化物、一氧化碳、二硫化碳等。为避免造成损害，陈小姐当即拒绝上岗及 《劳动合同法》第8条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬同时，根据《关于女职工 ...
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，压法部门经与公司人事和销售服务部协商后，由公司人事部门发出通知，调整李某的工作岗位至售后服务部，担任客服专员，月薪为2800元。 但李某表示客服专员和 有权与其解除劳动合同。 李某认为，公司将其从技术岗位调整到行政岗位，其工作内容和对员工要求与之前的岗位完全不同，其目的就是为了让自己主动辞职。因此， ...
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十分不满，他一方面坚持正常上班，一方面多次找公司理论，并表示其调岗后工作内容和性质均未发生实质性的变化，因此要求公司撤销调岗决定。但由于公司 劳动合同变更方面存在一个误区，认为用人单位依法享有用工管理权，要么怎么安排员工和调换工作岗位都是员工自己的事，别人无权干涉，员工必须服从。事实并非如此，根据《 ...
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同时《劳动法》只规定了劳动者年龄的下限，没有规定上限，也未禁止退休人员参加工作，也未禁止用人单位招用这些人员。而且劳动部颁布的《企业职工伤亡事故报告统计 保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。这些规定都说明，退休人员具有 ...
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会见手续，会见当事人并与当事人讨论确定辩护方向；3、进行调查取证；4、在前期工作的基础上分析并选择辩护策略；5、准备并且参与一审审理；6、在前期工作的基础上撰写辩护意见书，并向法院提交辩护意见书；7、庭审后办理手续再次阅卷，并会见当事人查补遗漏事项；8、宣判后办理会见手续，会见当事人询问是否 ...
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。 9、法律培训 房产律师根据房产领域的实务经验，为房产公司或房产中介机构提供相关法律法规的培训，帮助房产公司或房产中介机构培训员工，让其在工作过程中完善工作程序。 ...
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。承包单位必须按合同约定，按质、按量、按时完成上述工作内容，使工程具有正常的使用功能。 2．有完整的技术档案和施工管理资料 工程技术档案和 的质量状况)； 16.监理单位有关工程质量管理、监督检查、质量控制的资料(检查监理工作质量和监理行为是否按国家法律，法规、技术标准实施监理业务)； 17.专业分包 ...
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