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条件。 本案中,陈大明于2015年6月22日在工作过程中突发疾病并经抢救无效于当日死亡,其事发已年满60周岁,已超过法定退休年龄,依据《中华 年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 由此可见,陈大明发生事故年满60周岁,已达到法定退休年龄。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十 ...
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】岗位职责说明书是确定劳动者职责范围,进而判断劳动者是否适当履行劳动合同义务、拒绝工作指令是否构成违反用人单位规章制度的重要依据。但在分工越来越细化的现代企业生产模式 某投资公司聘用。在劳动合同履行期间,朱某于2011年4月7日在工作突发疾病死亡。次日,投资公司作为甲方、朱某的丈夫陈某作为乙方签订了 ...
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厅对徐州市人力资源和社会保障局的决定书予以维持。 另查明,史兴友在被告处工作每月工资2100元。原告陈爱欣系史兴友配偶,由史兴友生前提供主要生活 应当为职工缴纳工伤保险费,因被告未为职工缴纳工伤保险费,史兴友在等待装卸工作突发疾病死亡,相关行政机关认定为视同工伤,其近亲属主张工伤待遇,本院予以支持。 ...
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沈英华)今天上午,一朋友咨询:其67岁父亲受聘担任环卫清扫工,昨天在工作突发疾病死亡是否属于工伤?我回答工伤是以劳动关系为前提,如你父亲已享受 与用工单位之间形成的是劳务关系亦即雇佣关系。因为死者是在工作突发疾病死亡,与劳动强度及工作环境有关,用工单位应当承担民事赔偿责任,如双方协商不成,死者 ...
//www.110.com/ziliao/article-223233.html -了解详情
或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。本案中患者在院内排队缴费突发疾病,虽尚未缴费,但医疗机构仍应第一时间对其进行积极救治,据医院视频 内科专家张孝骞教授所说行医如临深渊,如履薄冰。病人把最宝贵的生命交给了医院,医务人员在工作中稍一粗心大意,就有可能致人伤残,甚至危及生命。所以医疗工作不能 ...
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生之妻,张生生前是北京铁路局石家庄工务段职工,从事汽车司机工作。2014年4月27日,因在单位值班身体不适,于18点30分左右向办公室主任请假,到家 一审法院认为,根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,该项规定了认定视同工伤 ...
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,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。视同工伤,即为非因工作原因发生伤亡情形同样享受工伤待遇,属于通常意义上因工伤亡之外的扩大保护。工作 2019)最高法行申4054号员工是某公司的长途客运司机,员工在途中住宿突发疾病死亡。法院认为,因工作的特殊性,客运司机需要在外地住宿,住宿属于工作时间 ...
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公司职工宿舍因患脑溢血病故,公司已将张元亮生前工资发给其妻,双方正积极协商善后工作。 9.2007年6月1日,邳劳社伤认字[2007]第0086号工伤认定决定书。 小时内经抢救无效死亡。本案的主要争议是,张元亮换工作服突发疾病 是否应认定在工作时间和工作岗位。参照《工伤保险条例》第十四条第(二)项, ...
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被告辩称,死者孙某与某集团公司存在劳动关系。孙某在工作过程中突发疾病,于2006年8月23日830分到东营市第二人民医院进行治疗,并于2006年8 而作出的限制性规定,48小时可能不具备太多的科学依据,但对于异常复杂的疾病来讲,总得设定个时间予以限制。法律往往无法做到绝对公平,只能是相对公平。 ( ...
//www.110.com/ziliao/article-829191.html -了解详情
小编张翼得生前是北京铁路局石家庄工务段职工,2014年4月27日,因在单位值班身体不适,于18点30分左右请假回家后吃了止疼药感觉好些,就上床 提起行政诉讼,请求撤销该决定书并责令重新认定。一审法院:张翼得并非在工作时间和工作岗位突发疾病被送医疗机构经48小时抢救无效死亡,不能认定工伤一审法院认为, ...
//www.110.com/ziliao/article-782991.html -了解详情
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