继续回到其处工作。白丁齐对本应支付的工资款附加了免除支付的条件，该条件严重损害劳动者吴朋德的合法权益，显失公平，可申请法院予以变更或撤销。[审理 十九条之规定，显失公平的民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行） ...
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民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的 ...
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民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的 ...
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也并不意味着用人单位可以为所欲为。用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业或者提供的劳动条件不符合约定标准，劳动者可以依法有权拒绝履行义务，并可以控告之。劳动合同法 因签订时所依据的客观条件改变的范畴，劳动合同也因此而发生变更。另外，此次劳动合同法关于劳务派遣的特别规定中，劳动者在无工作期间，可以对劳动 ...
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条存在不同，将客观情况的表述改为合同的基础条件。 从情势变更起源和发展历程可以看出，规定情势变更制度的立法目的是在合同订立后因客观情势发生 导致合同履行困难的，当事人可以重新协商；能够继续履行的，人民法院应当切实加强调解工作，积极引导当事人继续履行。当事人以合同履行困难为由请求解除合同的，人民法院不予 ...
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军队、武警部队、政法机关和党政机关开办的企业（以下简称被开办企业）具备法人条件并领取了企业法人营业执照的，根据《中华人民共和国民法通则》第四十八 应当将有关情况函告委托法院，由委托法院依法决定是否作出变更被执行人的裁定。法律依据：最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）（1998年7月8 ...
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抚养、抚养费及探望权： 女儿由女方抚养。 男方现阶段每月支付500元，待有固定工作后，双方再行协商。男方每月可探望孩子两天(具体时间由双方协商，提前打电话告知 ，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。抚养费变更的法定条件及要点技巧【抚养条件及环境变化的有力保护】离婚后，父母对子女的生活费和 ...
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的目标，查明并分析、评价建设场地和有关范围内的地质地理环境特征和岩土工作条件，编制建设项目所需的勘察文件，提供相关服务和咨询。 3、设计单位 的岗位证书(检查应持证上岗的特殊工种作业人员是否符合规定)； 9.设计文件、图纸及变更设计洽商(检查是否按图施工，有无擅自修改设计的现象)； 10.工程地质勘察 ...
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项目的目标，查明并分析、评价建设场地和有关范围内的地质地理环境特征和岩土工作条件，编制建设项目所需的勘察文件，提供相关服务和咨询。3、设计单位 岗位证书(检查应持证上岗的特殊工种作业人员是否符合规定)；9.设计文件、图纸及变更设计洽商(检查是否按图施工，有无擅自修改设计的现象)；10.工程地质勘察资料 ...
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不好，工资和奖金可能得不到保障，不愿到轧钢厂工作，未签订变更协议。钢铁公司多次派人与张某协商变更劳动合同一事，张某提出到钢铁公司其他部门工作 同时判决钢铁公司依法支付张某相应的经济补偿金。案例解析本案的争议焦点是用人单位用工条件发生变化后，在合同双方未能协商一致的情况下，用人单位是否有单方面的合同解除 ...
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