作出了《终止李某劳动合同的通知》并送达了李某，李某不同意终止劳动合同，双方发生争议。 出租汽车公司认为，李某长期不工作，而且据其病情， 委员会裁决出租汽车公司支付病假工资一次性支付医药费等。双方不服，于2003年8月起诉到法院。 [裁判要点]： 双方争议的焦点有二：一是出租汽车公司单方面终止劳动合同的 ...
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被告连带赔偿包括装修装潢、购买办公及酒店用品、员工工资、广告宣传等各项损失共计（略）.08元。 [裁判要点]： 法院经审理认为：根据有关法律规定，无处分权的人 ，避免扩大损失，尤其原告在2005年4月7日接到被告万里公司明确解除合同的通知后，在明知被告万里公司无权出租房屋时，又继续投入资金，属扩大损失 ...
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中心予以价格鉴证，因苏某未能提供相关证据，该中心未能做出价格鉴证。 [裁判要点]： 法院一审认为，1997年5月23日“易县中德合作造林项目办公室关于新增和扩充 ，不需要以其他方式辅助。但对于各种形式的通知，均应采用到达主义，即通知只有在送达被通知人时才能生效。被通知人接到通知后，合同即发生解除的效力 ...
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作出了《终止李某劳动合同的通知》并送达了李某，李某不同意终止劳动合同，双方发生争议。 出租汽车公司认为，李某长期不工作，而且据其病情， 委员会裁决出租汽车公司支付病假工资一次性支付医药费等。双方不服，于2003年8月起诉到法院。 [裁判要点]： 双方争议的焦点有二：一是出租汽车公司单方面终止劳动合同的 ...
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被告连带赔偿包括装修装潢、购买办公及酒店用品、员工工资、广告宣传等各项损失共计（略）.08元。 [裁判要点]： 法院经审理认为：根据有关法律规定，无处分权的人 ，避免扩大损失，尤其原告在2005年4月7日接到被告万里公司明确解除合同的通知后，在明知被告万里公司无权出租房屋时，又继续投入资金，属扩大损失 ...
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的犯罪行为量刑都要超过5年以上。最终，在诸多律师意见以及前期律师工作努力的基本上，法庭最终采纳了律师意见，判处了缓刑，当事人得以获取自由。 2013年庄 包间的门，雇佣被告人D负责收银，同时负责在前台利用遥控器控制包间照明灯，通知小姐在警察查房时及时逃跑。 2 01 3年4月1 0日晚，南京市公安局 ...
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工作负有直接管理责任，即使其并未参与 实际管理，因其疏于管理致使矿难发生的，仍构成重大劳动安全事故罪。 基本案情： 被告人朱xx出资购买某矿后 安全监察局向该矿下达停止施工的通知后，但该矿拒不 执行,继续施工，因而发生特别重大伤亡事故。被告人尚xx身为该矿矿长， 主持该矿全面工作,被告人李xx身为技术 ...
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进被告公司工作，双方签订的最后一期劳动合同期限自2006年7月1日至2008年6月31日，未约定原告月工资。2007年12月7日，被告通知原告调动 将其开除，合法有效。被告已足额支付原告加班工资。故不同意原告请求。 【裁判要点】 经法院审理认为，根据我国劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的 ...
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进被告公司工作，双方签订的最后一期劳动合同期限自2006年7月1日至2008年6月31日，未约定原告月工资。2007年12月7日，被告通知原告调动 将其开除，合法有效。被告已足额支付原告加班工资。故不同意原告请求。 【裁判要点】 经法院审理认为，根据我国劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的 ...
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中级人民法院提起上诉，请求二审支持其上诉请求。 宜春中院认为，上诉人辛某身为国家工作人员，利用职务之便，非法收受他人现金20500元，为他人谋利，其行为构成受贿罪 符合《解释》中尚未受到讯问、未被采取强制措施的时间条件。从另一角度看，检察机关的通知、传唤对当时人身自由没有受到限制的辛某而言并没有当然的 ...
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