九条 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在 、落实及公布情况； （三）主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重的工作岗位的劳动者职业卫生培训情况； （四）建设项目职业卫生“三同时”制度落实情况； ...
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原告进行神经探查、尿道缝合等手术，约需手术费50000元。 原告认为，雇员在工作过程中受伤，雇主应当承担责任，但被告拒不支付原告自己支付的医疗费和后续治疗费 必须交由生产企业或得到生产企业的委托代理并交由具有专业维修资质的企业完成。本案中，杨某既不是具有专业电梯维修资质企业的员工，也不具备维修电梯的 ...
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权利义务关系的重要形式，因此，审查招商引资合同又成为各级政府法制部门重要的日常工作。法制部门在审查招商引资合同时，要切实发挥职能作用，把好合同审查关， 为名，套取财政资金或转让土地使用权牟利。 综上，笔者结合工作实践，对招商引资协议审查过程中的12种情况进行了粗略梳理，希望能够抛砖引玉，期待资深人士也 ...
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阶段达成，双方即陷入僵持，最终导致一方离家分居或同床异梦，日常生活中争吵不断，伤心不断，只能靠工作和其他事务分散注意力。 中期阶段：一方聘请律师，与对方进行谈判 律师在此阶段的主要任务之一是，对双方进行调解，在“引经据典”给当事人做思想工作的过程中，律师的作用总会是有的。但是，律师不是万能的，在此阶段 ...
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今年3月，来自河南的王某在台州某建筑工地上班，双方未签劳动合同。在工作过程中，王某不慎被钢筋砸伤，在场的工友随即拨打了120急救电话。住院期间， 单位应当建立职工名册备查。”因此，他们之间已经建立了事实上的劳动关系。王某在工作过程中受到伤害，根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定：职工“在工作时间和 ...
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企业搬迁过程中的劳动合同与经济补偿金问题 一、 案情介绍 吕某等58名女职工均是外省市来沪从业人员，从2007年起先后进入上海某某化妆品有限公司工作， 相关事宜产生争议。 二、 本案的争议焦点 双方争议的焦点为：1、公司变更工作地点是否属于《劳动合同法》规定的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...
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居民死亡医学证明书记载：导致如死亡的直接原因为脑出血。原告认为范如在工作过程中摔倒且身亡，应属工伤，故要求被告赔偿各原告死亡赔偿金等共计161 000元 如虽系被告雇佣的夜间菜园看管员，与被告之间形成雇佣关系，但被告在此事故中没有过错，不应承担赔偿责任，因此原告要求被告赔偿死亡赔偿金等费用的诉讼请求不 ...
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居民死亡医学证明书记载：导致如死亡的直接原因为脑出血。原告认为范如在工作过程中摔倒且身亡，应属工伤，故要求被告赔偿各原告死亡赔偿金等共计161 000元 如虽系被告雇佣的夜间菜园看管员，与被告之间形成雇佣关系，但被告在此事故中没有过错，不应承担赔偿责任，因此原告要求被告赔偿死亡赔偿金等费用的诉讼请求不 ...
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职业病防治法》和本级人民政府规定的职责，负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。 第六条 为职业病防治提供技术服务的职业卫生技术服务机构，应当依照《 九条 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并 ...
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