,甚至滥用。用人单位以行使自主权为名违反劳动合同约定,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以提出解除合同并要求用人单位支付经济补偿金。 案情摘要及法院处理情况 2006年 期限劳动合同,合同约定曹某工作岗位为秘书,友谊公司与日贸公司某市办事处签订的聘用曹某合同终止,或者代表处撤销的,本合同终止,曹某工资起点 ...
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无发放工资的银行流水和聘用人员的劳动合同、社保缴费记录等证据相互印证,不能证明被告方实际支出了该笔人员工资。对于工厂价格表,仅为厂家出具的价格参照表 ,判决如下:被告彭XX自本判决书生效之日起十日内向原告郑XX支付32万余元。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事 ...
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用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品,为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。五、乙方的权利与义务1、乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的 的停工留薪期,原工资福利待遇不变,由甲方按月支付。九、劳务派遣协议的期限本协议期为年,自年月日起,至年月日止,如合同期满甲、乙双方无疑义 ...
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资源许可其他经营者(以下称被特许人)使用,被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营,并向特许人支付特许经营费用的经营活动。”原告却对此进行曲解,是牛头 公司在履行合同中的收支情况(购买安装触屏机及人员培训、工资表等相关凭证及经平台的销售款项等)。同时西尚公司与其他经销商之间的合作取得了较好的效果 ...
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或者仲裁部门进行申诉。 案例2 随意调岗迫使职工主动离职 小张技校毕业后在某工厂从事了三年的车工,工作期间,一直勤勤恳恳,没出过事。一次交通意外 按照约定向用人单位支付违约金外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 本案中的商贸公司以劳动合同中已有明确约定为由,扣除石某工资的做法明显违反了法律 ...
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回5名职工,不再要求原告以付给5人工资的方式偿付租金。原告诉至法院,要求被告承担违约金3万元。 违约行为是违反合同约定义务的行为。通常所说的违约,指的是 安排X名职工在原告处工作是被告的权利、原告的义务,从而得出被告停止支付补贴、抽回5名职工是违反合同约定义务,构成违约的结论。而实质被告停止支付补贴、 ...
//www.110.com/ziliao/article-45370.html -
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回5名职工,不再要求原告以付给5人工资的方式偿付租金。原告诉至法院,要求被告承担违约金3万元。 违约行为是违反合同约定义务的行为。通常所说的违约,指的是 安排X名职工在原告处工作是被告的权利、原告的义务,从而得出被告停止支付补贴、抽回5名职工是违反合同约定义务,构成违约的结论。而实质被告停止支付补贴、 ...
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符合事实和缺乏法律依据。(2)被上诉人对上诉人作出的收审决定违反法定程序。被上诉人未按法律规定进行询问,通知家属,而是将上诉人关押起来作为还款的人质,被上诉人于 合同书上所盖的合同章以及潘某某的陈述等。从报案材料看,荆西粮站与黄腾琪之间口头约定合作购销小麦,利润五五分成,实际上荆西粮站支付部分货款也 ...
//www.110.com/ziliao/article-45493.html -
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父亲与赵某敏串通违约,将涉案房屋加名为周某鹏与赵某敏共同共有。不履行合同约定的义务,才造成原告的巨大损失。因此,周某鹏和赵某敏应当承担责任。在1983 合同内容不一致。 周某勇出示工资收入条,郑某有能力在当时买房。赵某敏认可证据的真实性,但赵某敏认为该证据仅可以证明周某勇有能力支付4万元,但不能证明借 ...
//www.110.com/ziliao/article-957440.html -
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父亲与赵某敏串通违约,将涉案房屋加名为周某鹏与赵某敏共同共有。不履行合同约定的义务,才造成原告的巨大损失。因此,周某鹏和赵某敏应当承担责任。在1983 合同内容不一致。 周某勇出示工资收入条,郑某有能力在当时买房。赵某敏认可证据的真实性,但赵某敏认为该证据仅可以证明周某勇有能力支付4万元,但不能证明借 ...
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