条例》第24条第2款的规定：“护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发，一级为百分之六十，二级为百分之五十，三级为 待遇由用人单位承担的,劳动者依人身保险合同获得的赔偿,用人单位不得主张在工伤待遇中扣除。”第二十八条第二款规定：“人民法院受理劳动争议案件后,劳动者根据上述规定向用人 ...
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造成的人身损害赔偿在后，为多因一果，因此在被告赔偿时应当扣除工伤赔偿的款项及原告治疗原发病所需的医疗费、误工费等费用。原告主张 与在徐州中医院治疗产生的费用60032. 22 元发生于原告提起仲裁前，按93% 比例扣除55829.96 元后，被告还应当支付原告医疗费计7892.267元。 原告出院后 ...
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内，同意在保险限额内承担赔偿责任，但商业三者险应按20%的责任比例承担，同时扣除5%的免赔率。 关于原告主张的损失，确认意见与人保财险上海分公司 元。 5、误工费。 原告事故发生前系有劳动能力的成年人，原告现按本市最低工资标准主张误工费并无不妥，本院对误工费13,800元予以确认。 6、残疾赔偿金。 ...
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保险基金储备金，储备金由县(市、区)按照当年征缴的工伤保险基金总额的百分之五比例提取，逐年积累，达到当年工伤保险基金总额的百分之三十时不再提取。省人民政府 十四条 工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费标准原则上按照当地最低工资标准的百分之三十五确定。经医疗机构出具证明，报社会保险经办机构同意， ...
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还有，这个“近3000万元”是否包含其正规旅游包车客运所获得的经营额？如果有，就应该扣除，剩下的才是非法经营额。另外，就算是推断，也应该充分考虑客车因故障、 领过一分钱的工资，也没有分得过梁某某、焦某某等人收取的任何一分钱的“保护费”，“大集体”没分红，“小集体”修某份额较少，也是按比例分红，并没有“ ...
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申请采取查封、扣押、冻结措施的； （2）债权人为职工，请求支付其被拖欠工资、医疗及伤残补助、抚恤费用、基本养老保险金、基本医疗保险费用，以及按照法律、 就本次分配后的剩余款项受偿。 三、关于参与分配债权的清偿顺序及其比例 9. 执行财产在扣除下列相关费用后予以分配： （1）首查封案件保全费、主持分配 ...
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。 为上述治疗，原告共计发生医疗费13,997.85元（含急救费96元、已扣除住院期间伙食费180元）。 事发后，被告孙xx给付原告现金10,000元、 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定 ...
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的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 data-trigger=click data-placement=top data-original-title=第二十条 style=box-sizing: border-box;outline: 0px; ...
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分项限额内赔偿，超过交强险的部分我公司认可的赔偿比例不超过70%；原告请求的医疗费需扣除非医保用药；我公司不承担诉讼费和鉴定费；其他意见 医嘱建议休息118天，故原告误工159天，另原告提供有效证据证明其月平均工资为2581.82元，故本院支持原告误工费13683.54元（2581.82元／月÷30天 ...
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合同约定增加保险费或者解除合同。保险人解除合同的，应当将已收取的保险费，按照合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分后，退还投保人。 财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产保险公司的董事、监事和高级管理人员的工资，按照该公司职工的平均工资计算。第九十二条经营有人寿保险 ...
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