是在本案执行环节，公司提供税务机关为何某某出具个人所得税纳税凭证，进行最终结算的问题。 二、公司应向何某某支付因解除劳动关系经济补偿金的请求应得到支持。 何 人所得税依据扣减其应付何某的工资数额符合法律规定。对于工资利息问题，因本案系劳动合同纠纷，何某主张拖欠工资利息不符合《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法 到工厂上过班，未请假也未辞职。 法官说法： 关于拖欠工资补偿金的问题，因为邹女士未能举证证明工厂拖欠工资的事实，所以，对于邹女士要求工厂支付 ...
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做法不仅混淆了两种不同的法律关系,而且会引发严重的社会问题。”黎建飞总结,治理工资拖欠十余年来,我国已经构筑了严密防止和快速制止的机制,几乎动用 支付之后,尤其是放在第三方对自己支付之后,以第三方对自己的支付为自己支付劳动者工资的前提条件的行为是对劳动者合法权益的根本性危害。因此,必须依法严禁用人单位 ...
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做法不仅混淆了两种不同的法律关系,而且会引发严重的社会问题。”黎建飞总结,治理工资拖欠十余年来,我国已经构筑了严密防止和快速制止的机制,几乎动用 支付之后,尤其是放在第三方对自己支付之后,以第三方对自己的支付为自己支付劳动者工资的前提条件的行为是对劳动者合法权益的根本性危害。因此,必须依法严禁用人单位 ...
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相应提升的事实。据原告的海员证、“佩拉”轮船员名单、月工资标准清单、拖欠工资明细表、船员服务合同原件、“佩拉”轮航海日志、往来电传电报，以及原告的 人民币2830.00元。原告对该费用应承担人民币298.00元。六、关于遣返费用的问题。2002年8月27日，本院应原告等19名船员的申请，在青岛港扣押 ...
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相应提升的事实。据原告的海员证、“佩拉”轮船员名单、月工资标准清单、拖欠工资明细表、船员服务合同原件、“佩拉”轮航海日志、往来电传电报，以及原告的 人民币2830.00元。原告对该费用应承担人民币298.00元。六、关于遣返费用的问题。2002年8月27日，本院应原告等19名船员的申请，在青岛港扣押 ...
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会计的行为严重违反公司的制度以及职业道德，不应支付经济补偿金。二审法院认为，支付工资是公司的法定义务，只要员工向公司提供了劳动，公司就不得以法律规定之外 可以看出，公司的证据还是没有准备充分）。 关于经济补偿金的问题，法院认为，该武汉劳动案中公司拖欠会计工资是事实，会计也以此为由解除了与公司的劳动关系 ...
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和用工方式日趋复杂，各种形式和多层级的承包变化多样，导致发生农民工工资拖欠后农民工和行政执法机关难以确定拖欠工资的清偿主体。《条例》第三章分情形对拖欠农民工 薪的期盼和呼吁。随着社会经济的发展，大量的农民工进入城市务工，农民工欠薪问题屡发，也一直牵动着社会各界的关心。此次宣传活动，通过向群众普及《条例 ...
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合同约定或国家法律、法规规定的数额、日期及时足额支付劳动报酬，禁止克扣和无故拖欠劳动者工资。支付劳动报酬，也是劳动合同所规定的必备条款，用人单位未按照劳动合同约定 一次，从司法实践中看，这种下月发上月工资的做法，一般都没问题。但关键是，公司3月份的工资4月份并未发放，而是拖到了5月份才发放，明显违反了 ...
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XXXX业公司于2016年10月11日向原告的银行卡支付了6464.77元的工资。 一审法院认为，被告XXXX业公司与原告木XXXX甫签订了劳动合同，从 甫要求被告XXXX业公司支付拖欠2015年12月至2016年5月6个月的工资的诉讼请求本院予以支持。关于6个月工资总额计算标准问题，原告要求按照劳动 ...
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