能力及工作表现，罗某不能适应公司的发展需要，公司决定将罗某辞退。关于离职原因，广东某公司认为是罗某的工作能力不符合要求，故解除与罗某的劳动关系， 属于劳动合同的一部分，因此应认定已经与罗某签订劳动合同。 罗某以与广东某公司存在劳动关系为由向广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求 ...
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X律师事务所律师。 委托代理人：X，广东X律师事务所律师。 上诉人广州市X建筑劳务有限公司因劳动争议一案，不服广州市天河区人民法院( 2012)天法民一初字 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东省工资支付条例》第二十四条，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条， 《 ...
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字第1039号 原告：郭A。委托代理人：邓清征、郑文英，分别系广东金剑时空律师事务所律师、律师助理。被告：中山市国贸B汽车销售服务有限公司。法定 生效判决认定事实援引的依据为《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用（劳动争议调解仲裁法〉、（劳动合同法）若干问题的指导意见》第二十二条作如下 ...
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广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第24条第二款规定处理本案理据不足，本院不予采纳。从广东高院 》实施后，用人单位未按本市规定的险种为劳动者建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持，但经济补偿金支付年限应从 ...
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了我方全部诉请。 上诉人（原审原告）徐**，男。 委托代理人关淼，广东国晖律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）**人力资源和社会保障局。 法定代表人 认定，于是上诉人遵循工作人员的指引先进行了劳动仲裁，2014年2月28日北京海淀区劳动争议仲裁委员会作出京海劳仲字[2014]第2361号裁决书，认定 ...
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近平总书记在中央全面依法治国委员会第三次会议上重要讲话精神的通知》，结合工作实际，制定本实施意见。 一、依法妥善审理劳动争议案件 1.受新型冠状病毒肺炎 ，劳动关系矛盾逐步凸显。人民法院在审理因疫情引发的劳动争议案件时，应加强与人社部门、劳动仲裁机构等的联动协作，树立利益衡平理念，引导劳动者与用人单位 ...
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倍工资。因此，被申请人也应当向申请人支付上述时间段的二倍工资差额； 3、关于未依法支付加班费的问题：申请人每月工作26天，每天8小时，有考勤，由 。 结合以上事实和分析，承办律师向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 仲裁裁决结果： 2012年3月23日深圳市光明新区 ...
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委托代理人：邓清征，系广东金剑时空律师事务所律师。被告：罗D。原告中山市A喷雾泵有限公司（以下简称A公司）诉被告罗D劳动争议纠纷一案，本院于 了一切财务关系，不存在拖欠其经济补偿金的事实，但被告却以此为由提起仲裁，中山市劳动争议仲裁委员会作出的中劳仲黄案字（2007）168号裁决书。原告认为该裁决认定 ...
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汉族，住广州市天河区××街16号301房 委托代理人：王朝阳、郭艳丽，均系广东舜华律师事务所律师 被告上海智动传媒投资有限公司，住所地上海市闵行区庙泾路58号 号1C室，不属于该委管辖范围，请原告向有管辖权的上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告不服，遂起诉至法院。 庭审中，被告称曾于2008年 ...
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操作口径。广东：生产经营需要+待遇相当+不具侮辱惩罚性/逾1年无异议=“调岗合法”《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题 规章制度的程度，原告的解除行为并无不当，故原告要求不支付被告违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。”文章来源网络，如 ...
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