劳动争议案件，法院也不予受理。绕了一圈，员工们实在没有办法，于是只能将广州市住房公积金管理中心以行政不作为告上法庭。经过一审、二审，法院认为管理中心 是一种实体福利行为，不属于劳动仲裁范围（签有劳动合同，并订立住房公积金条款的除外）；另一方面，住房公积金问题属建设部门管理监督的职能之一，不属于劳动部门 ...
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条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。在解除或者终止劳动合同后竞业限制期限，不得超过二年。《 条例》第35条第2款规定，劳动合同因劳动者退休而终止的，保密协议、竞业限制约定仍具有约束力。《广州市中级人民法院关于审理劳动人事争议案件若干问题的研讨会纪要 ...
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办公成本、出行成本等自理），洪磊作为网站终身管理员有权利和义务管理好论坛。 10、劳动合同、保密协议，证实2007年11月洪磊以番茄花园工作室的名义 关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，分别判决如下: 一、被告单位成都共软网络科技有限公司犯侵犯著作权罪，判处罚金 ...
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【案件背景】 谢某于2013年12月7日与广州市番禺区A建设工程有限公司(以下简称A公司)签订劳动合同，担任项目物资主管工作，负责对生产设备进行维修 情况对规章中的“重大损害”进行认定。可见，用人单位要合法适用相关规定，针对有损公司利益的劳动者进行管理，对于操作规范性、合法性的要求非常高。 劳动者在 ...
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【基本案情】 谢某于2015年12月7日与广州市番禺区A建设工程有限公司（以下简称A公司）签订劳动合同，担任项目物资主管工作，负责对生产设备进行维修 等情况对规章中的“重大损害”进行认定。可见，用人单位要合法适用相关规定，针对有损公司利益的劳动者进行管理，对于操作规范性、合法性的要求非常高。 劳动者在 ...
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：无意损坏单位设备 谢某于2013年12月7日与广州市番禺区A建设工程有限公司(以下简称A公司)签订劳动合同，担任项目物资主管工作，负责对生产设备进行维修 、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。此外，原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》规定，重大损害应由企业内部规章来 ...
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案例：申诉人曾某原是被诉人广州市某百货公司的合同制职工，在妇女用品、针织品商场二岗任售货员。1996年7月，被诉人发现该岗位管理混乱，岗长和多名 ，被诉人由公司总经理提出，经职工代表会议讨论，决定对申诉人作出开除处分，并解除与其签订的劳动合同。12月15日，将开除通知书送达申诉人。申诉人不服，向劳动 ...
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均可作统一评价。参照刑法第九十一条第二款对“公共财产”的规定，对非公有制公司、企业管理、使用、运输中的财物应当以本单位财物论，对职务侵占 发票案 ——依法及时变更强制措施，帮助民营企业恢复生产经营 一、基本案情 被告人吴某系广州市A机械设备有限公司（以下简称“A公司”）法定代表人，被告人黄某、廖某系A ...
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均可作统一评价。参照刑法第九十一条第二款对“公共财产”的规定，对非公有制公司、企业管理、使用、运输中的财物应当以本单位财物论，对职务侵占 发票案 ——依法及时变更强制措施，帮助民营企业恢复生产经营 一、基本案情 被告人吴某系广州市A机械设备有限公司（以下简称“A公司”）法定代表人，被告人黄某、廖某系A ...
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法定代表人的广州某某监理有限公司与某某东邦怡丰发泡胶有限公司签订《建设工程委托监理合同》，约定某某东邦怡丰发泡胶有限公司委托广州某某监理有限公司对其3号厂房 》第四十三条规定，建设行政主管部门负责建筑安全生产的管理，并依法接受劳动行政主管部门对建筑安全生产的指导和监督。因此，被告广州市某某区建设局对本 ...
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