离职了，可能拿不到补偿。现在小雅仲裁结束，不仅拿到了工资、经济赔偿还有两倍工资共计2万多元。 小雅不仅直接离职还拿到了经济补偿，一身 不缴纳或不依法缴纳社保，造成对劳动者的权益的严重侵害，因此劳动者可以随时辞职并要求补偿。 4、用人单位的规章制度侵害劳动者权益用人单位制定规章制度，这是用人单位进行劳动 ...
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邮寄了解除劳动合同通知书，以其不能胜任工作为由辞退。乔某申请劳动仲裁，要求公司支付辞退赔偿，劳动仲裁未予受理，后诉至法院。员工主张：我们当时从原公司转至现在 权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷；5、单位拖欠工资；发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。...
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当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。本案中，李某有权要求公司返还其缴纳的加盟费及管理费，所以法院判决公司返还李某加盟费5万元及管理费 等相关法律法规，慎重签约；在履约过程中，要注意保存证据；发生纠纷时，也应该依法寻求救济，相同的事实，选择不同的救济方式，可能会得到不同的结果。...
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双方的真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，因此是有效合同，双方应该按照该协议约定履行。 现因苏S不具有在京购房资格，双方庭审中也一致 可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 合同解除后，原告要求返还相应款项，对此法院应予支持。因原被告存在借名买房关系，按照双方之前协议的 ...
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，违反了行政法规的规定，应认定加盟合同无效，张女士有权要求返还加盟费、管理费等，并有权要求赔偿损失。 陷阱2、供货时以次充好 案例：承诺供应美国货，寄来 等相关法律法规，慎重签约；在履约过程中，要注意保存证据；发生纠纷时，也应该依法寻求救济，相同的事实，选择不同的救济方式，可能会得到不同的结果。你选择 ...
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的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同 、一手交货的交易习惯，出卖人黄斌交付房屋与买受人简峰支付房款的时间应该一致。就本案而言，开发商于2013年12月底将3号楼B14楼还房给黄斌 ...
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公司的社保缴纳并未按照*先生的实际工资缴纳。在了解了*先生的实际情况之后，律师认为*先生要求经济补偿金的诉求是合理的。随即申请了劳动仲裁。在仲裁庭审中，逐一言 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发生上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您 ...
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团队。在签订好相关协议之后，我司立即展开了调查，通过7天的调查跟进，平台的人联系当事人，然后要求和解并同意赔偿全部损失。 投资被骗后，千万不要慌张，一定要保持头脑清晰，保留好相关证据，只要达到以下几点基本上都是可以追回的： 1、平台还在运作，还没有跑路； 2、 ...
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、议付行的尴尬 单据的错寄完全由议付行引起，议付行应承担纠正错误和赔偿因错而导致之损失的责任，此时议付行的举措须权衡利弊，慎之又慎。 (1)应 从开证行收不回款项，受益人须将押汇款项返还给银行)，受益人可以以银行的过失要求其据理力争，以UCP500为准绳向开证行交涉追讨货款。此是正途。 (2)催开证 ...
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：用人单位在租用当地土地的合同到期终止时，将当地村民解雇，员工遇到这种情况怎么维权？村委会推荐村民到包装公司应聘，但是村民到包装公司工作是经过考试合格才被 职工解除劳动关系，不属于用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。所以，包装公司应该向您支付经济补偿。若单位拒付，您可向当地劳动仲裁部门申请维权。...
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