种情况律师认为有些情况不必说，而当事人坚持要说。案例：一起非法拘禁案，被告人系某公司老总，被害人系某国税局税务专管员。因被害人对被告人公司的财务人员进行性骚扰，被告人遂非法拘禁了被害人，并对其实施殴打和侮辱。在诉讼过程中，辩护律师与当事人观点一致，均希望与对方达成和解，以期对方出具谅解书，使被告人 ...
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一、家庭暴力的内涵及法律属性联合国家庭暴力问题专家委员会对家庭暴力的界定是：家庭内的暴力表现为人身虐待，往往一再重复发生，并与精神折磨、忽视基本需要和性骚扰等行为相互有关，暴力一般发生在有抚养关系的最亲近的家庭单位内，使受害者遭到严重的伤害。国内学者普遍认为，家庭暴力是指家庭内出现的家庭成员间的一方 ...
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由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。”新修订的《妇女权益保障法》第58条规定：“违反本法规定，对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。”2009年12月通过的《侵权 ...
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女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 第十一条 在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。 第十二条县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。 工会、妇女组织依法对用人 ...
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建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。第十一条在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。第十二条县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。工会、妇女组织依法对用人单位 ...
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女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 第十一条 在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。 第十二条县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。 工会、妇女组织依法对用人 ...
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建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。第十一条在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。第十二条县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。工会、妇女组织依法对用人单位 ...
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女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 第十一条在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。 第十二条县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。 工会、妇女组织依法对用人 ...
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精神有问题·北京房产商自揭成本价 称利润率仅为5%·河南农民反驳私家飞机炫富 称自己很节俭·村民吃饭未付钱被拘 朋友送钱被警察打死·女子长途车上遇性骚扰 旁观者起哄吹口哨揭瞒报记者:感谢温总理批示 [假扮装修工暗中调查][网友发来635条短信] ·深度：浙江房产开发商遭报复反咬出省高官·国际：美对台 ...
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由于辩护律师认为警员在对证人张某(徐建忠的秘书，打斗现场唯一女性，打斗发生时藏于桌下)询问过程里，问到了她有无过夫妻生活等个人隐私问题，属于性骚扰。且警员在询问过程中，说过“律师是职业流氓，和我们一样”等话，辩护律师要求启动非法证据排除程序。 此要求起初并未得到审判长支持，最终导致律师团集体抗议， ...
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