;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处七年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人,利用该离职的 要求(海关部门一般要求只有出口公司将95%的货物提前存放在港口的情况下才能办理报关手续)把货物提前集港到港口仓库,而是计划等海轮到港后由驳船直接转运。 ...
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的工作安排,而应视为双方对具体工作内容的自由的协商确定。原告不想上班,或离开公司,不需要履行审批手续,只需要向所在车间主任或部门领导口头说一声。这种口头的 ,原告就离开了。原告的离开未按、也不需要按正式员的要求办理工作交接等离职手续。原告“离职”时需要履行的仅仅是拿走自己的东西留下公司的东西,这是一种 ...
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29日对外紧急招聘新的统计员到岗顶替朱某的工作。当日,朱某开始办理交接手续,至9月7日全部交接完毕。9月11日被诉人准备作出同意朱某辞职 朱某对“物证检验意见书”未表示异义。 [案情分析]根据劳动法的有关规定,职工辞职或擅自离职的,用人单位可以不支付经济补偿金。仲裁委员会认定被诉人没有辞退朱某,是朱某 ...
//www.110.com/ziliao/article-550965.html -
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29日对外紧急招聘新的统计员到岗顶替朱某的工作。当日,朱某开始办理交接手续,至9月7日全部交接完毕。9月11日被诉人准备作出同意朱某辞职 朱某对“物证检验意见书”未表示异义。 [案情分析]根据劳动法的有关规定,职工辞职或擅自离职的,用人单位可以不支付经济补偿金。仲裁委员会认定被诉人没有辞退朱某,是朱某 ...
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处于关机状态。公司遂作出决定,以刘某“自动离职”处理,对其工资进行结算后打入其工资卡内,并且为其办理了退工手续。 一周后,刘某回到公司上班,公司 解除通知书》,这样让员工主动放弃解释的权利,公司便占据了主动权,即使员工再找借口想返岗或提起仲裁,最终能被认可的可能性也会变得微乎其微。 流程完善后,其次 ...
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交培训费、不退住房、不交纳违约金等为理由扣住员工的档案不放,也不给办理有关手续,以为这样就可以制约住员工,殊不知企业以这种非法的手段来纠正员工的违法行为,也是错误的。应该说,企业无权以任何理由扣留已离职的员工档案。如果员工因为拒绝承担违约责任或赔偿企业的损失不辞而别,企业正确的做法应该是 ...
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,只得又在原公司耗了30天,才算办理的离职手续。可是新公司侯张红不至,已经把机会让给别人了,张红这时想回原公司都不可能了,追悔莫及。本案提示 不再续签的口头协议,小赵此时担心用人单位不给自己劳动合同终止的经济补偿金,于是在离职时,没有将公司提供给她工作使用的一台笔记本电脑交还公司,这样,公司由于小赵 ...
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元,原告宋某一应于合同签订之日向被告支付定金20000元,该定金在双方办理产权过户手续时自动转为房款的一部分,剩余房款中非以银行贷款形式支付的部分及定金作为 售后支付其一定的介绍费;原告吴某三表示其从第三人处离职,想要回老家买房的意愿,也想要解除双方的买卖关系,同意被告提出的退还定金并帮忙介绍他人买房 ...
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一职,签订无固定期限劳动合同。月薪资在2万以上。2012年春节荣小姐夫妇商量想要孩子,但迟迟未能怀上。故荣小姐时常到医院就诊,检查排卵情况,2013年 劳动关系,同时通过书面形式向公司提出要求撤销离职协议继续上班的要求。但公司不予同意,仍于11与29日为荣小姐办理了退工手续。荣小姐认为其是在不知道自己 ...
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,小林由于个人原因想跳槽,就向公司提交了辞职报告,公司负责人极力挽留,但小林去意已决,公司只得同意了她的辞呈,随后公司为小林办理了离职手续。待小林办好 公司认为调休单是给员工用来调休的,且应在公司任职期间使用完毕。现在小林已经离职,并且手续均已办妥,所以调休单已作废,不同意再支付加班工资。于是,小林一 ...
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