办法呢，目前我已找过老板多次但她都是回避，通过电话告诉她就算公司单方面解除合同也应该有解除合同证明文件走正规程序吧，在电话里她都是回避实际问题并叫我 时实在是力不从心，我们作为比较底层的社会一员实在是不容易，以前也有员工被无辜辞退但从没哪个敢为自己维权过，所以在这里想请教一下我是否做的不对，关于她说的 ...
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合同期限内，开除无过错的员工，需要支付赔偿金（2倍经济补偿金）。经济补偿按照员工在公司的工作年限计算，每满一年，向员工支付一个月的工资，六 ，员工该怎样维权呢？ 如果用人单位违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，员工可以向劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求和用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位 ...
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非法辞退员工还拒绝赔偿的话，员工可通过劳动仲裁与公司达成赔偿。 有公司可能会认为：那入职时我不跟员工签劳动合同不就好了，员工没有证据怎么仲裁我？其实不然 ？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的 ...
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很多公司这时候因为来不及找合适的人手替代岗位，或者是想留住该员工，可能会不同意对方离职。但是劳动法规定，劳动者有离职自由，无论出于什么原因，用人单位都不 公司造成了损失或者违反保密义务和敬业限制约定了，公司才可以要求劳动者赔偿。公司可以合法扣除员工工资的几种情况我有在之前的一篇文章企业能否合法扣除员工 ...
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的用工体系，将主动权掌握在自己手中，做到想开就开无后患。本文，仅针对公司底层员工如何建立管理体系，降低用工成本进行初步总结。 该案件，系某股份公司行政负责人， 了当事人全部诉求，判决生效后，我也为当事人找该医院多次协商，最终院方一次性补偿当事人的损失，并为当事人补缴社保。 一、建立规范的劳动用工体系（ ...
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，净利润为6 032 264.29元。2007年12月10日，被告上海代表处发给威x公司一份通知，称截至2007年12月5日，各家代理商在上海璨天国际贸易 单方面向我公司提出终止代理关系，公司仅代理德国威索燃烧器，无其他经营业务，因此公司将于近期处理完善后工作之后歇业；2、由于公司歇业将解聘全体员工， ...
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，净利润为6 032 264.29元。2007年12月10日，被告上海代表处发给威x公司一份通知，称截至2007年12月5日，各家代理商在上海璨天国际贸易 单方面向我公司提出终止代理关系，公司仅代理德国威索燃烧器，无其他经营业务，因此公司将于近期处理完善后工作之后歇业；2、由于公司歇业将解聘全体员工， ...
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马某书写的介绍文字，并有马某的签名及其所留手机号码，明显系马某作为ZT公司员工与该客户进行沟通所用。马某给谢丽娜发送的短信记录也证实在5月至 实际订购市场价执行，无返还佣金的模式。关于我公司向北京文清天畅餐饮管理有限公司提供室内模拟高尔夫系统设备中，主体设备订购价格为一百七十一万七千五百元，提供的证据 ...
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代表人：泰德华（siddik tetik），董事长住所：上海市浦东新区三林路550号一楼五层委托代理人：xxx，四川迪泰律师事务所律师委托代理人：xxx，四川迪 不再继续使用您作为派遣员工。我公司目前也无其他用工单位派遣，不得不决定于您解除劳动关系。鉴于您作为本公司的派遣员工已有一段时间，单被用工单位 ...
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认定为工伤。3月2日，江西省赣州市中级人民法院对兴华制衣有限公司不服工伤认定纠纷一案作出驳回上诉、维持工伤认定的终审判决。 郭小小于2005年进入兴华制衣 公司午休，因此郭小小中午下班没有必要离开公司。且案发时，恰逢天气炎热，我公司为防止员工中午外出中暑，要求员工中午在公司吃饭、午休，并未此作了相应 ...
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