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,首先是要进行职业病诊断,提出职业病诊断时必须要提供单位介绍信或劳动仲裁委员会的劳动关系仲裁裁决书,单位拒绝出具介绍信的情况下,劳动者本人可以向用人单位所在地 ,经诊断或鉴定为职业病劳动者,用工单位不得解除劳动合同。接下来是申请劳动能力(伤残)鉴定,接到劳动能力鉴定通知书后,用人单位或劳动者本人对鉴定 ...
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、工作突出又被授予先进个人荣誉称号。2010年12月31日帝丝迈公司出具证明书,以罗工作严重失职为由辞退了罗。 二、关于本案的举证责任。 ( 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。 用人单位主张劳动者严重失职解除劳动关系的,必须有充分确凿的证据证明劳动者严重失职,且 ...
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职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是 支付。 第二十六条用人单位对接触职业危害作业的职工,在终止、解除劳动合同时或者办理退休、退职手续前,应进行职业健康检查,并将检查结果 ...
//www.110.com/ziliao/article-289506.html -了解详情
劳动合同的赔偿金70519元,未获仲裁支持,遂起诉至法院,要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金70519元。【法院判决】法院认为,哺乳假是国家给予哺乳期女职工的 用人单位在形式审查过程中产生合理怀疑(比如本案中劳动者提供的病历及疾病诊断证明书、所载就诊医院、就诊时间及接诊医生均不符的情况下),有权要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-336186.html -了解详情
合同的赔偿金70519元,未获仲裁支持,遂起诉至法院,要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金70519元。 【法院判决】 法院认为,哺乳假是国家给予哺乳期女职工 用人单位在形式审查过程中产生合理怀疑(比如本案中劳动者提供的病历及疾病诊断证明书、所载就诊医院、就诊时间及接诊医生均不符的情况下),有权要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-330959.html -了解详情
;挂靠人为自然人的,其与被挂靠人不存在劳动合同关系,挂靠人的现场施工人员未建立劳动关系。 4、挂靠合同规定挂靠人自负盈亏,要向被挂靠人交纳管理费 ,要求对有关质量问题进行整改。3月24日,“金三角大厦”工程取得工程竣工验收证明书。 1999年4月15日,舒伟国以三建公司的名义向江西省鹰潭市中级人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-275907.html -了解详情
劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等 工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-366571.html -了解详情
劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等 工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-330366.html -了解详情
,原告予以否认,被告提供天津医科大学第二医院于2011年8月16日出具的诊断证明书一份,该诊断证明书记载:“冯X,女,27岁,印象:抑郁症。” 原、被告于 枚、黄金手镯一个、保险单二张、龙卡二张、户口簿一本、工资条5沓、解除劳动合同一份、证明一份等个人生活用品在原告处,原告予以否认,被告未能提供相应 ...
//www.110.com/ziliao/article-510680.html -了解详情
或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 贵司如果拒绝告知员工公司账户被冻结实情 公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。 《企业经济性裁减人员规定》第五 ...
//www.110.com/ziliao/article-546716.html -了解详情
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