的，债权人可以请求人民法院按照破产财产分配方案进行追加分配：（一）发现有依照本法第三十一条、第三十二条、第三十三条、第三十六条规定应当追回的财产的； 二条、第三十六条规定的情形。第三，关于追回两年期限的问题。A公司并未提供证据证明，在C公司无偿划转案涉股权时通知了债权人，债权人依据《合同法》有权自知道 ...
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被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同， 五条规定： 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前 ...
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证据证实解除行为合法，也应依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，承担支付经济补偿金的义务。 三、双方在《竞业禁止协议》中的竞业 计算标准问题，依据《中华人民你共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及 ...
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。 第五条：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六条：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病， 劳动合同的，属于《劳动合同法》第二十六条规定的以欺诈手段订立劳动合同应属无效的情形，用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条的规定解除该劳动合同。 ...
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后迟迟不到公司报到,南方矿山公司已作自动辞职处理,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位不应当支付经济补偿金。综上所述,原审法院没有法律 人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款的规定,南方矿山公司与旭辉人力公司承担连带赔偿责任。据此,依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款 ...
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向劳动行政部门依法申请行政许可。 修改后的劳动合同法规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的 ，维护自身的合法权益。 第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有 ...
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损害赔偿责任。但根据《劳动合同法》第八十六条规定，无论劳动者还是用人单位，只要有过错，都要承担赔偿责任。 承担这个责任须具备以下三点，一是劳动合同被 报酬为劳动合同的必备条款，但同时第十一条规定，“约定劳动报酬不明的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的 ...
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小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条规定：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动 为由拒绝支付吴某加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（ ...
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支付贾某工资标准属于违法行为于法有据。 劳动合同法第五十六条规定：“用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任; 合同作法的性质问题;第二，用人单位按照高于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者劳动报酬是否一定合法;第三，集体合同是否有效且对贾先生是否适用? 贾先生与 ...
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支付贾某工资标准属于违法行为于法有据。 劳动合同法第五十六条规定：“用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任; 合同作法的性质问题;第二，用人单位按照高于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者劳动报酬是否一定合法;第三，集体合同是否有效且对贾先生是否适用? 贾先生与 ...
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