.2元不等。王某在2010年12月31日收到纺织公司终止劳动合同通知书，公司要求终止与王某的劳动关系不再续签劳动合同。【委托】2011年2月18日 劳动仲裁】2011年2月19日，董律师将劳动仲裁申请书递交潍坊高新区劳动争议仲裁委员会。2011年3月10日，劳动仲裁委主持调解未成。2011年3月15日 ...
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，2009年10月21日，双方在仲裁庭开庭时被告依法向原告送达解除劳动通知书，在此之前，被告并未收到过原告的解除劳动合同通知。另外，被告上班期间还存在 欺诈等手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同，由仲裁机构或者人民法院确认无效。本案中，双方在签订劳动合同时，被告在明知其毕业证书系伪造的情况， ...
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故与原告法定代理人商议后，决定撤回起诉并在当日以7月4日劳动仲裁委员会出具的《不予受理通知书》第二次提起诉讼。8月12日，法院向被告送达应诉通知书、 上诉状，依法提出上诉。要求二审法院支持于浩的假肢费及交通费。11月23日，收到对方的上诉状，分析答辩意见。对方的上诉请求为要求适用过错责任，主要理由为： ...
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由审判员刘艳华担任审判长，与人民陪审员 谢小桂、雷英专组成合议庭，公开开庭进行了审理。书记员 唐水晶担任记录。原告邓彬平及其委托代理人刘凌龙、 就工伤，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇，劳动仲裁委员会做出不予受理申诉通知书，视为该劳动争议事项已经过劳动仲裁前置程序，原告的起诉合法。 关于第二个问题 ...
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（2014）海民初字第2194号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案。委托代理人黄恒林律师到庭参加诉讼。本案现已审理终结。顾某在 故障，他人的金额也存在差额。4、人事变动通知书真实性认可，工作调整通知书真实性不予认可。顾某主张某公司违法解除劳动关系，称某公司无故将其辞退。顾某 ...
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年12月31日止的工资共计8360元的申请请求。四、由XXXX县联社自收到本裁决书之日起15日内一次性支付XXXX2011年2－6月的工资即630元 号庭审笔录、《临时用工合同书》、《劳动合同书〈非全日制劳动用工〉》、XXXXX的工资本、XXXX县联社通知书、收据及澂劳仲裁字（2011）第XXXX号《 ...
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由审判员刘艳华担任审判长，与人民陪审员 谢小桂、雷英专组成合议庭，公开开庭进行了审理。书记员 唐水晶担任记录。原告邓彬平及其委托代理人刘凌龙、 就工伤，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇，劳动仲裁委员会做出不予受理申诉通知书，视为该劳动争议事项已经过劳动仲裁前置程序，原告的起诉合法。 关于第二个问题 ...
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； （三）等待另案诉讼结果、评残结论的； （四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的； （五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的； （六） 作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 第十三条 劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一 ...
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元；5.诉讼费由被告承担。某某包装公司辩称：我公司针对二原告的诉讼请求部分同意仲裁裁决的结果。某某包装公司诉称：一、仲裁委认定事实不清，缺乏相应证据。 ，据此龚某富要求某某包装公司给付其解除劳动关系经济补偿金。某某包装公司表示并未收到龚某富邮寄送达的解除劳动关系通知书，且查询结果显示是门卫代收，其公司 ...
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劳动争议一案，本院于2018年10月22日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告於某及委托诉讼代理人阎律师、被告江西某科技发展有限公司委托诉讼 的身份信息和企业工商登记信息、九江市濂溪区劳动争议仲裁委员会做出濂劳人仲不字【2018】第8号不予受理通知书、双方在庭审中的陈述等证据支持，足以 ...
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