，请求公司支付经济补偿金、为其补办社会保险等。 【分歧】 本案的争议焦点是张某等要求公司补办社会保险的诉求能否支持。 第一种意见认为，合同法的重要 十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动合同法也规定，劳动合同应当具备社会保险条款。国家通过立法的形式将用人单位与劳动者参加 ...
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。期间，公司实行改制，工人同意解除合同的，公司向员工发放高于国家规定1.5倍的经济补偿金。因刘某外出打工，公司遂与刘某的妻子签署了解除劳动合同的协议书。 。最终，仲裁委支持了刘某的申请。 点评：根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。又根据《民法通则》的规定，没有代理权、 ...
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几个方面： (一)A公司与AA公司是否为两个不同的贸易主体。 根据中国《合同法》和《公司法》的相关规定，AA公司已于1998年分立出新的法人实体A公司 员工的竞业禁止行为做出经济补偿。 我国出口企业应当引以为戒，尤其是对可以接触到商业秘密和知识产权的核心员工，更不能吝惜微薄的补偿金而省略了与员工签署《 ...
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