矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员 人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究 ...
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一定的经济损失，经说服教育无效，致使其与公司签订劳动合同和承包营运合同无法继续履行。按照《关于职工严重违规、违纪、严重失职和对企业造成重大损害解除 [2014]第11704号裁决书，裁决北汽九龙出租车公司持高文华医疗费相关票据到社会保险经办机构审核，于审核后按照核准数额支付给高文华，退还高文华监督卡， ...
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其他工作部门和下级人民政府信访工作机构的信访工作进行指导。 第七条 各级人民政府应当建立健全信访工作责任制，对信访工作中的失职、渎职行为，严格依照有关法律 人员办理信访事项，应当恪尽职守、秉公办事，查明事实、分清责任，宣传法制、教育疏导，及时妥善处理，不得推诿、敷衍、拖延。 第二十九条 信访人反映的 ...
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进行量化，比如，合同期内累计5次违反规章制度或劳动纪律的视为严重违纪，严重失职，营私舞弊导致经济损失10000元以上的，以利于解雇员工时有充分依据。双重劳动 单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接的 ...
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.open.com.cn??%2)??5:?（二）严重违反用人单位的规章制度的； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（四）劳动者同时与其他用人 ...
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及其他高级管理人员有营私舞弊或者严重失职行为的，经董事会决议可以随时解聘。合营企业需要在国外和港澳地区设立分支机构（含销售机构）时，应当报商务部批准。 奖励基金；组织职工学习政治、科学、技术和业务知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成企业的各项经济任务。合营企业董事会会议讨论合营企业 ...
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2014年3月至2017年2月。2016年7月1日，李某又在某教育培训机构组织的暑期校外培训班兼职，双方签订了为期两个月的劳动合同，合同期从2016年 被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动 ...
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2014年3月至2017年2月。2016年7月1日，李某又在某教育培训机构组织的暑期校外培训班兼职，双方签订了为期两个月的劳动合同，合同期从2016年 被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动 ...
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2014年3月至2017年2月。2016年7月1日，李某又在某教育培训机构组织的暑期校外培训班兼职，双方签订了为期两个月的劳动合同，合同期从2016年 被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动 ...
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挑选和最终确定，向乙方出具该员工符合具体要求的文件和县级以上的医疗或卫生防疫机构体检合格证明。由乙方与所需员工签订正式书面劳动合同，该员工的劳动关系 乙方应配合甲方教育派遣员工严格遵守乙方的各项管理规章制度。 3、乙方派遣员工在甲方提供劳务期间，应服从甲方的监督、管理和指派。若乙方派遣员工有失职或违法 ...
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