范围，所以对该项请求应予裁定驳回。 【分歧】 劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的纠纷，是否属于人民法院受理民事诉讼的范围？ 第一种意见认为，我国《劳动法》 培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。但上述法律并没有明确规定因社会保险发生的什么争议，属于 ...
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范围，所以对该项请求应予裁定驳回。 【分歧】 劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的纠纷，是否属于人民法院受理民事诉讼的范围？ 第一种意见认为，我国《劳动法》 培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。但上述法律并没有明确规定因社会保险发生的什么争议，属于 ...
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项目主要有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、 参考《工伤保险条例》规定的项目和标准作出判决。对于该路径，需要解决两个问题，第一，是否需要经过劳动仲裁前置程序。我们认为，通过该路径解决的并不是 ...
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某家具(中国)有限公司向其支付未签订劳动合同的二倍工资，违法解除劳动合同赔偿金。该仲裁委作出沈劳人仲字(2015)**号仲裁裁决书。原告某家具(中国)有限公司沈阳 证据证明基本工资或正常工资的数额，在存在加班事实的前提下，用人单位仍然需要再支付一份加班费。相关的例子还有很多，不一一述说。所以，劳动合同 ...
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日的短信来往可以看出，双方一直在对补偿事宜进行磋商，期间就3月份是否还需要继续上班还询问了公司的老板娘，但是没有得到明确回复。另外，在短信 了刘小姐要求支付赔偿金的请求。 2、产假工资差额的申诉时效是按照劳动报酬的特殊规定还是按照一般规定？ 刘小姐认为由于公司没有按照自己的实际工资标准缴纳社会保险费， ...
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全额支付李某2011年12月的工资并安排补休年休假，当月社会保险费依法缴纳，足以证明公司作为用人单位已充分履行劳动合同的义务直至合同期限届满。劳动合同 终止，李某要求公司支付解除劳动合同的经济赔偿金没有事实依据，应当不予支持。 通过处理此案，发现有些公司会因为客观需要，例如某些特定岗位的劳动者如财务、 ...
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其应当对彭某、张某的赔偿义务承担连带责任。因此，请求法院判决赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损失费等各项费用合计389866.90元。 被告彭某 自己的名义与他人订立运输合同。那么，在发生交通事故的情况下，出卖方对此是否需要承担责任呢？要解决这一问题，首先涉及到对分期付款买卖中所有权保留的 ...
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共同财产的同时，还要求小王按协议赔偿精神损失费100万元。双方签订的忠诚协议是否有效，实践中有不同观点。 二、忠诚协议概念 像上述案件中，双方签订的 ，为保证双方在婚姻关系存续期间不违反夫妻忠诚义务而以书面形式约定违约金或者赔偿金责任的协议。实践中，通常还可以承诺书保证书等形式存在。 三、忠诚协议效力 ...
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原告，向昆明市呈贡县（现为呈贡区）提起诉讼，要求昆明某医院赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、被抚养人生活费、精神损害赔偿金 元，而且在区分一下过错，最多就增加了1万5千元左右，同时上诉费需要缴纳一审相同的诉讼费，得不偿失，为了及时执行拿到钱，无需再行上诉，陈某考虑 ...
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账户内，由被告姜某亮转给房地产开发商。于第二笔购房款延迟打款，原告又缴纳了6480元滞纳金给房地产发商，此举可充分证明原告为实际购房出资人的事实。2018 发生此类事件，视为甲方违约，乙方可以提出甲方向乙方所借款项以外的另行赔偿，赔偿金总额不超过甲方向乙方所借总款金额的100%； 如果甲方所拥有的一号 ...
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