%支付职工生活费；陕西规定，职工没有提供正常劳动的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付生活费。 Q:不定时工作制此次应如何安排？ A:针对不定时 具体如下： （2）北京 北京市人力社保局发布《近日出台人力社保系列措施 全力服务保障疫情防控工作》动态： 北京市将1月、2月应缴社会保险费征收期 ...
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吴某一直进行康复治疗未至单位上班。单位也一直未发放吴某患病治疗期间的工资。2013年12月，吴某至当地仲裁委员会申请仲裁，要求该事业单位支付其 存在。结合各地的规定及上述案例来看， 病假工资不得低于最低工资标准的80%的规定系病假工资标准支付的兜底条款。从保障劳动者在患病期间的合法权益及疾病救济的角度 ...
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保护，但至少可以通过劳务合同的补充调整，使兼职劳动者的权益得到一些间接保障。 从法理上讲，兼职劳动者所从事的多重职业都具有出让劳动力的支配使用权 劳动条件基准化规范。建立兼职劳动综合工作时间限制制度，保障兼职劳动者身心健康。建立兼职劳动最低工资保障标准，保护兼职劳动者最起码的获取兼职劳动报酬的公平待遇 ...
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保护，但至少可以通过劳务合同的补充调整，使兼职劳动者的权益得到一些间接保障。 从法理上讲，兼职劳动者所从事的多重职业都具有出让劳动力的支配使用权 劳动条件基准化规范。建立兼职劳动综合工作时间限制制度，保障兼职劳动者身心健康。建立兼职劳动最低工资保障标准，保护兼职劳动者最起码的获取兼职劳动报酬的公平待遇 ...
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扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付，对该科技公司主张对曹 受理和案件查处力度 。2018年12月20日，《山西省人民政府办公厅关于进一步做好保障农民工工资支付工作的通知》（晋政办发〔2018〕117号）明确要求：加大 ...
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月至2013年8月的考勤记录及2005年11月至2013年10期间的部分工资条，证明其存在加班情况而沈阳xx商业有限公司支付加班费，但沈阳xx商业有限公司 标准70%发放，满10年及其以上的，按照当地最低工资标准80%发放。失业保险金必须高于当地城镇居民最低生活保障标准。因失业保险金系按月领取，故截至 ...
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工资且是非全日制用工，所以折合月薪1248元，所以我公司按照北京市最低工资标准为其依法交纳了社会保险（2011年6月至2011年11月），因为赵某系 支招 【劳动合同法条文】第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、 ...
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评析】本案属劳动争议纠纷。为了规范劳动者与用人单位之间的劳动合同关系，有效地保障劳动者的合法权益，我国先后制定了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律 奖金、物贴等项目的，以职工上月实得工资的70%为基数；上述计发基数低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准为计发基数。对此，笔者认为上海地区的 ...
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90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％。上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知：四、职工疾病或非 《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》,医疗期待遇/工资不得低于劳动合同履行地或企业所在地最低工资标准的80%。附：医疗期期限及其计算方法表 实际累计 ...
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材料、受理举报投诉、开展专项执法检查和网络监察等形式进行。 人力资源社会保障行政部门应当主动对用人单位开展日常巡视检查，制定年度巡查计划，确定重点检查范围 、出具解除或者终止劳动关系证明等情况； （四）用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况； （五）用人单位遵守有关就业登记 ...
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