同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动 迟可以延期到１９９７年５月１日施行，因此，在过渡期内，实行每周４４小时工时制度的企业，其日工资折算可仍按每月制度工作天数２３．５天执行。 ...
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工作的，不能算作加班，不能要求支付加班费。 作为劳动者，如果不能证明法定工作时间外工作属于用人单位安排或者经过用人单位安排的，就不能认定为加班，不能要求 小时工资。那么如何确定员工日工资呢？简单地说就是员工月工资收入除以月计薪天数。月计薪天数是一个法律概念，现在的规定是21.75天。因此，日工资收入就 ...
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号 【基本案情】2013年4月至2015年12月期间，医院实际负责人马某某安排新田XX医院的医生、护士等工作人员采取隐瞒病人请假天数和虚增病人住院天数的 农村合作医疗定点住院医疗机构。新田县XX专科医院成立后至今，法定代表人王某将该医院的全盘工作交由被告人马某某负责。 【院长】虽然无聘书等相关正式的 ...
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，年假15天。国家法定休假日，休息日不计入年假的假期。如果职工调换新单位后，在计算当年度职工应享受年假时间时，新单位应按职工在新单位的实际工作天数来计算年假， 职工带薪年假实施办法》第五条，职工新进用人单位且符合本办法第三条（职工连续工作满12个月1以上的，享受带薪年假）规定的，当年度年假天数，按照在 ...
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，年假15天。国家法定休假日，休息日不计入年假的假期。如果职工调换新单位后，在计算当年度职工应享受年假时间时，新单位应按职工在新单位的实际工作天数来计算年假， 职工带薪年假实施办法》第五条，职工新进用人单位且符合本办法第三条（职工连续工作满12个月1以上的，享受带薪年假）规定的，当年度年假天数，按照在 ...
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已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、不享受年休假的情况1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、 ...
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6、加班工资，2000/21.75×4×2×4=2943元 法律依据：关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第 日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月 ...
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甜，江西博一律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：永修县鄱阳湖采砂管理工作领导小组办公室。 法定代表人：龚全武，该办公室负责人。 委托代理人：张宝生，北京市金 ，鹏伟公司开采2306．7015万吨湖砂收入为5534余万元，其开采实际天数为100天，即每日收入55．34万元。按此进度，要收回成本，抵消 ...
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向州公安局、州检察院申请复议。复议机关一直对复议申请未作答复，直到同年9月22日，州检察院才函告三赔偿请求人向有管辖权的人民法院申请依法处理。三赔偿 平均工资除以全年法定工作日数的数额，不是以本省或本地区职工年平均工资为标准；3.职工全年法定工作日是指国家规定的应当工作的日数，即全年天数减去法定节假日 ...
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主张，谁举证的原则分配举证责任。 三是加班工资的计算； 根据2008年劳社部3号文： 【日工资：月工资收入月计薪天数】【小时工资：月工资收入（月计薪 换到加班的员工头上，是对劳动者权益的侵害 加班是指在多出法定工作时间范围内仍然在自己的工作岗位上从事一定的生产经营活动。而值班一般是不从事生产经营活动的 ...
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