.com.cn??%2)??5:?【相关法条】 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?一、关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第 ...
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年6月10日在《关于2004第十一届世模大赛全球总决赛在我区举办有关问题的复函》中并未明确世模大赛在该区举办，银河公司未能举证证明其已经 公司支付169697元。原审法院对此处理不当，应予纠正。至于星际公司上诉认为，银河公司的一审委托代理人张应利单独出庭违反《中华人民共和国律师法》和《广东省律师事务所 ...
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直接设定担保。1990年10月9日，最高人民法院发布的《关于劳务输出合同的担保纠纷人民法院应否受理问题的复函》中明文规定，派出单位与出国劳务人员及其担保人 赔偿请求。 [案情结果]法院审理后认为，被告林某向原告国际公司提供有关其夫出国研修的违约赔偿金的担保，是其真实意思表示，并不违反法律规定，该担保的 ...
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直接设定担保。1990年10月9日，最高人民法院发布的《关于劳务输出合同的担保纠纷人民法院应否受理问题的复函》中明文规定，派出单位与出国劳务人员及其担保人 赔偿请求。 [案情结果]法院审理后认为，被告林某向原告国际公司提供有关其夫出国研修的违约赔偿金的担保，是其真实意思表示，并不违反法律规定，该担保的 ...
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直接设定担保。1990年10月9日，最高人民法院发布的《关于劳务输出合同的担保纠纷人民法院应否受理问题的复函》中明文规定，派出单位与出国劳务人员及其担保人 赔偿请求。 [案情结果]法院审理后认为，被告林某向原告国际公司提供有关其夫出国研修的违约赔偿金的担保，是其真实意思表示，并不违反法律规定，该担保的 ...
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以及解除劳动合同确定经济补偿金时，职工在原用人单位工作时间应计算为现单位的工作时间。 三、用人单位实行劳动合同制度前后同一单位工作时间计算，实际上就是说 的经济补偿金”。 《对〈关于贯彻外商投资企业劳动管理规定有关问题的复函〉中有关连续工龄如何解释的复函》 “我部《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉 ...
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以及解除劳动合同确定经济补偿金时，职工在原用人单位工作时间应计算为现单位的工作时间。 三、用人单位实行劳动合同制度前后同一单位工作时间计算，实际上就是说 的经济补偿金”。 《对〈关于贯彻外商投资企业劳动管理规定有关问题的复函〉中有关连续工龄如何解释的复函》 “我部《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉 ...
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以及解除劳动合同确定经济补偿金时，职工在原用人单位工作时间应计算为现单位的工作时间。 三、用人单位实行劳动合同制度前后同一单位工作时间计算，实际上就是说 的经济补偿金”。 《对〈关于贯彻外商投资企业劳动管理规定有关问题的复函〉中有关连续工龄如何解释的复函》 “我部《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉 ...
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工伤待遇支付 问题的复函劳办法[1995]11号 （一九九五年一月十四日）如果私人包工负责人是发包单位的职工并属于合法承包者，其工伤待遇由发包单位 按国家有关规定 和标准予以赔偿，承包经营者承担连带赔偿责任。然而，在实践中，或许是我们的仲裁员、法官对上述规定与逻辑不精通而误判，亦或是枉法裁判，弱者维权 ...
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问题，被告分别作了佛卫函2005（89）号《关于投诉市机关门诊部有关问题的答复函》、佛卫函2005（91）号《关于佛信督[2005]10136号群众 。对投诉事项进行全面调查并将调查结果回复投诉人属于市卫生局作为佛山市卫生主管部门的监督管理职责。本案中你几次向市卫生局投诉机关门诊部存在超范围经营及朱健 ...
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