解除合同的经济赔偿金。4月27日，经过二级法院审理，江西省赣州市中级人民法院对这起劳动纠纷争议案件作出了终审判决，判令被告赣州市章贡区天马设计有限公司支付未与 十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”故判令由被告赣州市章 ...
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关系，应当订立书面劳动合同；第八十二条规定；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资等法律规定，但李先生缺乏事实劳动关系的证据，经律师辗转取证，最终李先生的主张才获得了法院的支持。侯佳青律师建议：劳动者未与 ...
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陈小姐于2006年10月18日进入某咨询公司从事行政工作,月薪5000元，劳动合同约定期限一年,至2007年10月17日到期。2007年10月17日劳动合同 合同法第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说《劳动合同法 ...
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案情介绍]陈小姐于2006年10月18日进入某咨询公司从事行政工作,月薪5000元，劳动合同约定期限一年,至2007年10月17日到期。2007年10月17日劳动 合同法第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说《劳动 ...
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第八十二条第一款：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。的规定，李某自2014年4月 二倍工资的差额部分17766.67元。 【评析】 笔者同意第二种处理意见，根据我国《劳动合同法》第十条第二款的规定，某采石场只要在一个月的时间内的任何一天与 ...
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第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”的规定，李某自2014年4月 二倍工资的差额部分17766.67元。【评析】笔者同意第二种处理意见，根据我国《劳动合同法》第十条第二款的规定，某采石场只要在一个月的时间内的任何一天与 ...
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第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”的规定，李某自2014年4月 二倍工资的差额部分17766.67元。【评析】笔者同意第二种处理意见，根据我国《劳动合同法》第十条第二款的规定，某采石场只要在一个月的时间内的任何一天与 ...
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第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”的规定，李某自2014年4月 二倍工资的差额部分17766.67元。【评析】笔者同意第二种处理意见，根据我国《劳动合同法》第十条第二款的规定，某采石场只要在一个月的时间内的任何一天与 ...
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关系。板材厂辩称，张某是板材厂缺人手时临时雇用的人员，与板材厂不存在劳动关系，其受伤应该按照一般人身损害赔偿处理。仲裁委经审理认为，《劳动合同法 劳社部发[2005]12号）第1条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 ...
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被申请人支付申请人2013年3月至2014年8月社会保险。某某家具公司亦向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出反诉申请，请求朱某某赔偿某某家具公司经济损失37万元。 还是合伙关系的问题。根据法律规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、 ...
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