劳动合同中约定的，所以，应依据劳动法规予以处理;第二种意见认为，本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的，所以，应适用 意见，认为本案应适用民法通则予以解决。理由如下：一、劳动争议，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者因劳动权利义务发生分歧而引起的争议。《中华人民共和国 ...
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在劳动合同中约定的，所以，应依据劳动法规予以处理; 第二种意见认为，本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的，所以，应适用 意见，认为本案应适用民法通则予以解决。理由如下： 一、劳动争议，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者因劳动权利义务发生分歧而引起的争议。《中华人民 ...
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劳动合同中约定的，所以，应依据劳动法规予以处理； 第二种意见认为，本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的，所以，应适用民法通则予以解决。 笔者同意第二种意见。 劳动争议，又称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务产生分歧而引起的争议 ...
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共同共有人，应当以房地产交易中心公示登记的共同共有享受50%的权属份额。第二种意见认为，张小姐与李先生之间没有婚姻关系，应按照各自出资比例确定房屋权属的份额。［管析］民事纠纷律师同意第二种意见，理由如下：我国《物权法》规定：除家庭成员关系和有约定外，一般对共有的不动产 ...
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产生了两种意见：一种意见认为，本案应适用劳动争议予以解决。因为发生争议的房屋是双方当时在劳动合同中约定的，所以，应依据劳动法规予以处理;第二种意见认为，本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的，所以，应适用民法通则予以解决。本案应 ...
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的房屋是双方当时在劳动合同中约定的，所以，应依据劳动法规予以处理； 第二种意见认为，本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的，所以，应适用民法通则予以解决。 分析 本案应适用民法通则予以解决。 劳动争议，是指用人单位与劳动者因劳动权利义务 ...
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的房屋是双方当时在劳动合同中约定的，所以，应依据劳动法规予以处理； 第二种意见认为，本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的，所以，应适用民法通则予以解决。 分析 本案应适用民法通则予以解决。 劳动争议，是指用人单位与劳动者因劳动权利义务 ...
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的房屋是双方当时在劳动合同中约定的，所以，应依据劳动法规予以处理； 第二种意见认为，本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的，所以，应适用民法通则予以解决。 分析 本案应适用民法通则予以解决。 劳动争议，是指用人单位与劳动者因劳动权利义务 ...
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的房屋是双方当时在劳动合同中约定的，所以，应依据劳动法规予以处理； 第二种意见认为，本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的，所以，应适用民法通则予以解决。 分析 本案应适用民法通则予以解决。 劳动争议，是指用人单位与劳动者因劳动权利义务 ...
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与人事争议、知识产权、海事海商、与铁路运输有关的民事纠纷以及与公司、证券、票据等有关的民事纠纷、适用特殊程序案件案由等共十大部分，作为第一级 、申请认可和执行香港特别行政区仲裁裁决358、申请认可和执行澳门特别行政区法院民事判决359、申请认可和执行澳门特别行政区仲裁裁决360、申请认可和执行台湾地区 ...
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