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而分公司作为企业法人的分支机构,虽不具有法人资格,但根据公司法规定完全具备了规定的上述条件,即:1、依法设立;2、领取营业执照。因此分公司也具有 部分再以公司财产清偿。 (三)将分公司与公司同时列为被告有利于公司管理和涉问题的彻底解决。把分公司置于诉讼当事人的地位,一来分公司熟悉情况,在诉讼中 ...
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司法管辖权。如果是首先受理的,可以坚持管辖权;如果不是首先受理法院,应当运用“一事二之禁止”的原则以拒绝。这种做法,既符合国际公约的精神,又有利于我国在该领域与其他国家和地区的协调与合作,同时也不违背第35条的精神。因此,本案笔者认为应等待香港法院判决后,人民法院才能受理。( ...
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管辖权。如果是首先受理的,可以坚持管辖权;如果不是首先受理法院,应当运用“一事二之禁止”的原则以拒绝。这种做法,既符合国际公约的精神,又有利于我国在该领域与其他国家和地区的协调与合作,同时也不违背第35条的精神。因此,本案笔者认为应等待香港法院判决后,人民法院才能受理。...
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管辖权。如果是首先受理的,可以坚持管辖权;如果不是首先受理法院,应当运用“一事二之禁止”的原则以拒绝。这种做法,既符合国际公约的精神,又有利于我国在该领域与其他国家和地区的协调与合作,同时也不违背第35条的精神。因此,本案笔者认为应等待香港法院判决后,人民法院才能受理。...
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组织调解过程中愿意给予原告一定的赔偿,是属于在调解中的让步,依据的规定不能以此做为求判决的依据,且双方因分歧较大未达成调解协议,并非上述法定事由 组织调解过程中愿意给予原告一定的赔偿,是属于在调解中的让步,依据的规定不能以此做为求判决的依据,且双方因分歧较大未达成调解协议,并非上述法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-545716.html -了解详情
组织调解过程中愿意给予原告一定的赔偿,是属于在调解中的让步,依据的规定不能以此做为求判决的依据,且双方因分歧较大未达成调解协议,并非上述法定事由 组织调解过程中愿意给予原告一定的赔偿,是属于在调解中的让步,依据的规定不能以此做为求判决的依据,且双方因分歧较大未达成调解协议,并非上述法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-543811.html -了解详情
组织调解过程中愿意给予原告一定的赔偿,是属于在调解中的让步,依据的规定不能以此做为求判决的依据,且双方因分歧较大未达成调解协议,并非上述法定事由 组织调解过程中愿意给予原告一定的赔偿,是属于在调解中的让步,依据的规定不能以此做为求判决的依据,且双方因分歧较大未达成调解协议,并非上述法定 ...
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组织调解过程中愿意给予原告一定的赔偿,是属于在调解中的让步,依据的规定不能以此做为求判决的依据,且双方因分歧较大未达成调解协议,并非上述法定事由 组织调解过程中愿意给予原告一定的赔偿,是属于在调解中的让步,依据的规定不能以此做为求判决的依据,且双方因分歧较大未达成调解协议,并非上述法定 ...
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组织调解过程中愿意给予原告一定的赔偿,是属于在调解中的让步,依据的规定不能以此做为求判决的依据,且双方因分歧较大未达成调解协议,并非上述法定事由 组织调解过程中愿意给予原告一定的赔偿,是属于在调解中的让步,依据的规定不能以此做为求判决的依据,且双方因分歧较大未达成调解协议,并非上述法定 ...
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处理结果有法律上的利害关系,但是,法院并未通知乙参加诉讼,客观上损害了乙的合法权益,根据的有关规定,应当对调解书予以撤销。 [评析] 笔者同意第二种意见,理由如下: 第三人撤销之是民事诉讼法修改之后新增的制度,以撤销或者变更确有错误的生效裁判文书为目的,以救济未参加诉讼 ...
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