110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 47 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
。比如一年合同3个试用期不合法。 ②公司得证明你考核不合格, 才能无偿辞退你。 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同 3、不签合同就辞退?当然不能!如果单凭老板一句口头上的明天不要来上班了,劳动者就主动提出辞职是非常不 ...
//www.110.com/ziliao/article-939875.html -了解详情
早已身无分文,法院终审判决房产开发企业向银行承担4000万的担保责任,就这样,一个蒸蒸日上的企业没有了。这样的老板,这样的结局并不少见。但这种风险却 。”此条“但书”规定赋予了公司章程高于法律规定的效力,赋予了股东召开股东大会提前通知时间的灵活性。鉴于此,不同公司根据自己公司的特点可以自由约定召开股东 ...
//www.110.com/ziliao/article-265870.html -了解详情
的前几个里,为了公司业绩,连续好几个周末都休息一天。直到突如其来的被公司运营总监、研发总监、人力资源总监、HRBP轮番上阵让他辞职。 在 《劳动合同法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非 ...
//www.110.com/ziliao/article-936077.html -了解详情
的社会和法律环境,不宜对当事人提出苛刻要求。 例如,按照当时的公司法规定,合作终止的,必须要解散联合体,不能出现 一个股东单独经营的状况,也就是说, 成都白马公司使用的 “广州白马服装市场”的市场冠名权、商标使用权由乙方收回;合同提前终 止或合同期满,成都白马公司依法组织清算;由于成都白马公司中的一方 ...
//www.110.com/ziliao/article-477227.html -了解详情
不是理由,也会有其他的理由,如违反劳动纪律、旷工、完成业绩、泄露客户信息等。 去年沙区法院有一个非常类似的案件。游女士2007年入职某化工企业,先做 ,较轻松,2010年她怀孕后,单位打算调她去实验室,游女士不愿调岗于是辞职,公司以她旷工为由炒鱿鱼,双方闹到沙区法院。去年,法院成功调解,公司赔偿八千 ...
//www.110.com/ziliao/article-381942.html -了解详情
火车票,就是卖给陆兵的那张。 ■ 很不幸 担心档案有污点不得不辞职 在上海铁路公安处出具的2008年126日作出的编号为(沪)铁公(治)决字[2008] 。 王红建呼吁,国家应出台一个火车票买卖退票细则,对在一天之前退票或者特殊季节退票,实行全额退款。他还建议,在该细则能出台之前,乘客若想避免损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-150671.html -了解详情
一起感情信任危机以及夫妻长期矛盾引发的感情破裂离婚案件,双方无法协商离婚,女方提出起诉要求分割房屋、家电并且要求争取孩子抚养权。 男方在接到诉状之后决定积极应诉寻求 某抚养,被告何某自愿放弃抚养费。 三、原告尹某自2012年11起每月最后一个星期的周日探望何小某一次。 四、夫妻共同财产中位于四川省某 ...
//www.110.com/ziliao/article-500897.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索