约定：“乙方如违反第三十一条，承担违约金15万元，并赔偿由此给甲方造成的经济损失”。 原告找到笔者，要求代理此案，并向被告主张赔偿违约金15万元。 【承办 担保手续，但这不影响合同已经生效的事实。理由如下：虽然双方没有办理担保手续，但双方在签订劳动合同后均已事实上在履行劳动合同（双方签字盖章后，被告在 ...
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要进入仲裁程序的话，首先要证明的就是双方之间存在劳动关系。在这种情况下，劳动者必须首先提供证据来证明。那么，在没有劳动合同的情况下，劳动者如何证明双方之间 的证人证言等。依据上述劳动部规章的规定，针对一些微型企业不愿与劳动者订立书面的劳动合同的现实，劳动者应在工作过程中注意保留和固定一些书面或电子形式 ...
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以上合计15861.41元 申请人万某某的事实与理由： 申请人万某某自2012年8月10日入职被申请人处，任职车位，双方没有签订书面劳动合同。每月工作28天， 天的工作时间，而且申请人也提交了手写的工作计件考勤记录，但对于该记录由于没有被申请人单位的盖章或者签字确认，在仲裁开庭中，被申请人予以否认，只 ...
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于2011年2月14日调岗为物流主管，全面负责公司送货事宜。双方没有签订书面劳动合同，约定每月工资3800元（系人民币，下同），被告拖欠原告2011年3月 ，判决如下： 一、依法解除被告石狮市兴克体育用品有限公司与原告何某之间的劳动合同关系。 二、被告石狮市兴克体育用品有限公司应于本判决生效后10日内 ...
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的前一日。（3）申诉人至今没有得到劳动合同文本，被申诉人没有证据证实已经将劳动合同交给申诉人，同时，被申诉人递交的作为证据的劳动合同的签署时间是虚假的（ （粤劳社发〔2007〕16号）第五条规定：劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位一方由用人单位法定代表人（主要负责人） ...
//www.110.com/ziliao/article-337734.html -了解详情
的前一日。（3）申诉人至今没有得到劳动合同文本，被申诉人没有证据证实已经将劳动合同交给申诉人，同时，被申诉人递交的作为证据的劳动合同的签署时间是虚假的（ （粤劳社发〔2007〕16号）第五条规定：劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位一方由用人单位法定代表人（主要负责人） ...
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，更多的是要看其在劳动合同中的盖章，因此，只要有公司的盖章，谁在上面签的字并不重要。如果没有盖章，法人代表的签字才显得比较重要。 因此，您 ，贵公司无需向该员工支付加班费。 用人单位能否强制加班 【问题】 我公司是一家新建的纺织企业。由于行业特征，打算在规章制度中规定实行9小时工作制，由于这一工时制度 ...
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出具司法鉴定意见书，鉴定结论为：1.检材2008年3月20日《广东省劳动合同》落款甲方（盖章）处“佛山市南海里水泰正家私工艺厂”公章印文与样本（佛山市公安局 后2年内，在遵守竞业禁止条款约定的情况下，凭在新公司签订的劳动合同或其它资料证明其没有进入与甲方经营同类产品的单位工作或担任顾问、提供服务后， ...
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内部管理规定》，该证据除首页外，其它内容未有盖章。其它质证意见同第2质证意见。 5、关于申请人提交的《考勤表》，该证据系复印件，且在2015年 ，申请人也已经与山东某某热力集团有限公司签订了书面劳动合同，不存在支付双倍工资的问题。 4、关于加班费问题：申请人没有提供真实的合法的证明其存在加班事实的证据 ...
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正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的 的情形消失时终止。但是，本合同第七项第2目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。（十） 经济补偿按 ...
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