资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿?对于双倍工资差额，能否追加25%、或 》没有规定劳动合同必须经劳动部门备案。 19、如果劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的，用人单位如何应对? 答：用人单位可以固定劳动者借故拖延或拒绝签订合同的 ...
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对水泥出现质量问题导致的损失如何索赔？应向谁索赔？ 104.招标人发出中标通知书后，双方没有在法律规定的30天内签订施工合同且期间拖延得过长， 是否要承担法律责任？ 231.施工单位将其承包的工程转包给包工头，包工头拖欠工人工资，施工单位对包工头拖欠的工人工资是否要承担法律责任？ 232.在工程转包 ...
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的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。三、索赔第三步—劳动能力鉴定⑴、郑州市劳动能力鉴定委员会依照国家和省、市有关规定，可对 单位自用工之日起满一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11个月。4、工伤 ...
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的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。三、索赔第三步—劳动能力鉴定⑴、郑州市劳动能力鉴定委员会依照国家和省、市有关规定，可对 单位自用工之日起满一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11个月。4、工伤 ...
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的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。三、索赔第三步—劳动能力鉴定⑴、郑州市劳动能力鉴定委员会依照国家和省、市有关规定，可对 单位自用工之日起满一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11个月。4、工伤 ...
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的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。三、索赔第三步—劳动能力鉴定⑴、郑州市劳动能力鉴定委员会依照国家和省、市有关规定，可对 单位自用工之日起满一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11个月。4、工伤 ...
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的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。三、索赔第三步—劳动能力鉴定⑴、郑州市劳动能力鉴定委员会依照国家和省、市有关规定，可对 单位自用工之日起满一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11个月。4、工伤 ...
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的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。三、索赔第三步—劳动能力鉴定⑴、郑州市劳动能力鉴定委员会依照国家和省、市有关规定，可对 单位自用工之日起满一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11个月。4、工伤 ...
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的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。三、索赔第三步—劳动能力鉴定⑴、郑州市劳动能力鉴定委员会依照国家和省、市有关规定，可对 单位自用工之日起满一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11个月。4、工伤 ...
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索赔理由且有索赔事件发生时的有效证据。但被上诉人向法庭提交的证明其损失的证据是其依照与第三方签订的合同计算而来，以及用上诉人单方制定的工资表及相应 协议。 1、本案是没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义实际施工的； （1）工程的投标人是被上诉人某某国际工程有限责任公司，而签订合同及合同实施 ...
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