记参加工伤保险，原审被告应按照《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》规定的标准向原审原告支付以下工伤保险待遇：丧葬补助金27357元÷12个月×6=13678. 正常上下班合理时间，因此不适用《工伤保险条例》第十四条上下班途中的规定，不属于工伤。故请求：1、撤销登封市人民法院(2014)登民一初字第 ...
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记参加工伤保险，原审被告应按照《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》规定的标准向原审原告支付以下工伤保险待遇：丧葬补助金27357元÷12个月×6=13678. 正常上下班合理时间，因此不适用《工伤保险条例》第十四条上下班途中的规定，不属于工伤。故请求：1、撤销登封市人民法院(2014)登民一初字第 ...
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对于本案是否构成该罪，邹超律师从以下角度进行分析：1、由于民工反映被拖欠工资，范县人力资源和社会保障局依法对范县金牌建陶有限公司下达责令整改通知书，已经表达 不支付。3、《关于河南省拒不支付劳动报酬犯罪数额认定标准的规定》(以下简称《规定》)，确定了我省执行拒不支付劳动报酬罪“数额较大”的具体标准，即 ...
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审理中，原告提供不出能够证明双方之间存在劳动关系的直接证据，如工资单或其他工资支付凭证，也没有公司向其发放的“工作证”、“服务证”等能够证明职工身份 明确约定，学生出现伤亡事故后由汽车公司承担，故河南省洛阳市涧西区人民法院依照相关法律法规的规定，并参照《河南省工伤保险条例》的有关条款，一审判决实习单位 ...
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裁决原、被告存在事实劳动关系。原告不服该裁决，诉至本院，引起本案纠纷。 河南省洛阳市西工区人民法院于2012年10月25日做出（2012）西民一初字第 单位招用劳动者未订立书面劳动合同，或者只订立口头合同，劳动者一定要保护好工资支付凭证、纳社会保险费的记录、用人单位发放的工作证和服务证、劳动者自己填写 ...
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赵某森予以认可。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具有用工主体资格的 之日起十五日内向本院递交上诉状，上诉于濮阳市中级人民法院。 审判长，人民陪审员， 河南省濮阳县人民法院 二0一六年十一月八日 [律师案评]： 实际施工人是通过筹集资金 ...
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货款被窃，公司决定解除与他之间的劳动合同。今年1月，唯迪杰公司向河南省郑州市的法院提起诉讼，要求被告赔偿货款22,883.80元及利息463.40元。该法院 误事，公司索赔是否有法律依据呢？答案是肯定的。根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照 ...
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被告赵某森予以认可。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具有用工主体资格的 之日起十五日内向本院递交上诉状，上诉于濮阳市中级人民法院。 审判长，人民陪审员， 河南省濮阳县人民法院 二0一六年十一月八日 律师案评： 工程劳务层层包，上游依规 ...
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双倍工资 劳动争议纠纷案 申请人：孙某某，男，汉族，1983年9月9日生，住河南省内乡县余关乡孙沟村下孙沟东萍乡市 委托代理人：张利群，广东鹏浩律师 未与劳动者签订书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的规定支付双倍工资。因此，被申请人也应当向申请人支付上述时间段 ...
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报酬案件，被告人徐某某因拒不支付劳动报酬罪被判处刑罚。 经法院审理查明：2015年5月至2015年11月，被告人徐某某挂靠河南省某林园绿化有限责任公司承接 徐某某如实供述自己的犯罪事实，成立坦白，依法可从轻处罚。依照法律规定被告人徐某某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑十个月，并处罚金人民币二万元。 ...
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