第三条之规定，四川省雅安地区中级人民法院与四川省人民检察院雅安分院于2000年4月20日作出共同赔偿决定： 由雅安地区中级人民法院和雅安检察分院共同赔偿王文强 工资按此进行折算，即 年平均工资12月 职工日平均工资＝－－－－－－－－－－ 平均每月法定工作天数 依据国家统计局公布1999年全国职工年平均 ...
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第三条之规定，四川省雅安地区中级人民法院与四川省人民检察院雅安分院于2000年4月20日作出共同赔偿决定： 由雅安地区中级人民法院和雅安检察分院共同赔偿王文强 工资按此进行折算，即 年平均工资12月 职工日平均工资＝－－－－－－－－－－ 平均每月法定工作天数 依据国家统计局公布1999年全国职工年平均 ...
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，还带着父亲来公司闹事，此间有一次报警记录。7月16日，公司对小佳作出辞退决定，辞退理由是工作态度不认真并且连续旷工三天以上，属严重违反公司规章制度， ，依据行规应当给予奖金，但是，依据我国现有的证据规则，小佳所称的行规，并不属于法定的免证事由，依据谁主张谁举证的原则，小佳应该承担举证不能的不利后果。 ...
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的存在为基础。原告提交的工资表关于底薪、应发底薪、工作天数、标准天数的记载及第一被告2007年7月11日的书面通知等证据可以证明第一被告一直在对 原告 元。由被告上海**医疗器械有限公司负担（原告已预交，被告随案款一并给付）。 一审判决后，当事人均未在法定期限内提出上诉，一审判决已经发生法律效力。...
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为4000元（含加班费）。2021年2月，周某因个人原因提出解除劳动合同，并认为即使按照当地最低工资标准认定其法定标准工作时间工资，某汽车服务公司亦未足额 日期未打卡情形）、工资支付记录打印件（显示曾因事假扣发工资，扣发日期及天数与打卡记录一致，未显示加班费支付情况）。某教育咨询公司不认可上述证据的 ...
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仲裁主体资格为由，决定撤销了王某某与XX美发店的劳动仲裁案件。2021年3月xxx日，王某某向上海市某某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以 法定节假日工作时间为9时至21时，并扣除休息时间共2小时，王某某法定节假日实际上班时间为每天10小时。根据双方确认的王某某该期间法定节假日上班天数共 ...
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、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天，明确了法定节假日实际系带薪休假。之后，实践 原意。劳动法第四十四条对于加班工资的发放标准规定存在一个阶梯式的递增：延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作 ...
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、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天，明确了法定节假日实际系带薪休假。之后，实践 原意。劳动法第四十四条对于加班工资的发放标准规定存在一个阶梯式的递增：延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作 ...
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1至6月加班累计459.5小时。2011年6月至2012年5月，刘某上班天数共计306天，平均每周工作近6天。2012年9月3日，刘某以公司超时加班，未 日，周某签署某广告公司的《员工登记表》后于5月14日起开始工作，主要从事人事管理工作。6月10日，公司法定代表人王某将劳动合同文本在QQ上传送给周某 ...
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）出任人民法院陪审员； （五）出席劳动模范、先进工作者大会； （六）基层工会非专职工作人员履行职责； （七）担任集体协商代表期间，参加集体协商、签订集体合同； 按照实际月平均工资计算。 第六十五条 劳动者的工资需要折算为日工资和小时工资的，应当按照法定的日、小时工作时间计算。劳动者全年月平均工作天数和 ...
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