资源和社会保障局、青岛市某区人民政府劳动保障监察行政处罚及行政复议案———劳务派遣单位有义务配合劳动保障行政部门进行劳动保障监察案情简介被告某区人社局对 诊疗活动必须领取 《医疗机构执业许可证》。因此,医生合法执业除应取得医师执业证外,其所开展诊疗活动的机构还应持有 《医疗机构执业许可证》,否则,即应 ...
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资源和社会保障局、青岛市某区人民政府劳动保障监察行政处罚及行政复议案———劳务派遣单位有义务配合劳动保障行政部门进行劳动保障监察案情简介被告某区人社局对 诊疗活动必须领取 《医疗机构执业许可证》。因此,医生合法执业除应取得医师执业证外,其所开展诊疗活动的机构还应持有 《医疗机构执业许可证》,否则,即应 ...
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主张，向本院提交证据如下： !、郑劳人仲案字(2015)0467号仲裁裁决书及送达回证一份 2、《(人才)劳务派遭协议》一份 3、工伤医疗待遇审核表二份。 份、刘洋洋·郑旭 证人证育各一份、郑州市工伤认定决定书一份 3、杨二伟住院收费发票2张及工伤资料明细 4、关于解除《(人才)劳务派遣协议》通知一份 ...
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主张，向本院提交证据如下： !、郑劳人仲案字(2015)0467号仲裁裁决书及送达回证一份 2、《(人才)劳务派遭协议》一份 3、工伤医疗待遇审核表二份。 份、刘洋洋·郑旭 证人证育各一份、郑州市工伤认定决定书一份 3、杨二伟住院收费发票2张及工伤资料明细 4、关于解除《(人才)劳务派遣协议》通知一份 ...
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36000元的证明相互印证，证明原告月工资4000元。证据14系格式条款，与劳务派遣劳动合同书约定的“甲乙双方按照国家和湖南当地的规定参加基本养老保险、工伤 平与被告宏山公司郴州劳务分公司(已撤销)于2012年1月1日签订了劳务派遣劳动合同书，劳动合同期限从2012年1月1日至2013年12月31日止 ...
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知道自己是泉美公司招聘后被派到幼儿园工作的，但手头并没有什么证据，仅有的健康证上还盖着幼儿园的章，因此仲裁裁定他与泉美公司不存在劳动关系。 拿到败诉的 博辉公司。而且，博辉公司还专门出具了一份《证明》：“彭志军为我公司派遣至稚辉幼儿园的员工，工作岗位为幼儿园职工灶厨师。”律师在质证时提出，派遣协议书是 ...
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工作的单位。上述事实有劳动合同、劳务派遣协议书、江汉油田劳务派遣员工登记表及湖北江汉新业劳务有限责任公司的营业执照等为证，一审判决已对此进行了认定。 2 某是国有企业工作人员，具备国有企业员工身份。事实并非如此，王某只是一个劳务派遣工，工作关系在湖北江汉新业劳务有限责任公司。根据《劳动合同法》和《劳务 ...
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。 申请人诉称：2013年2月份，申请人被被申请人郴州市旭辉人力资源 有限公司派遣到被申请人江西南方矿山建设有限公司驻湖南省桂阳县宝山 有色金属矿业有限责任公司项目部做钻工 12月30日签收此通知。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确凿，足 以认定。 本会认为：l、用人单位必须严格 ...
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一起，混淆了其公司支付装卸费的客观事实。④故意将双方的装卸劳务服务协议认定为劳务派遣内容，妄图使其公司承担不该承担的责任。⑤将工伤认定书没有认定的事实给予扩大 人员办理临时出入证，出入证是新埠公司作业人员进出龙昊公司工厂厂区的凭证，无证不允许进入龙昊公司厂区。⑹新埠公司人员在龙昊公司厂区内必须服从龙昊 ...
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.处理加班费争议，如何分配举证责任 案例7.劳动者超时加班发生工伤，用工单位、劳务派遣单位是否承担连带赔偿责任 案例8.用人单位以规章制度形式否认劳动者加班事实是否有效 案例 每月最低保底工时286小时。2017年9月，某服务公司招用李某并派遣至某传媒公司工作，未为李某缴纳工伤保险。2018年8月、9 ...
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