处，入职长途客车驾驶员，月工资为8000元，原告以现金形式于当月发放上月的工资，双方没有签订劳动合同。E发生交通事故时驾驶的车子归上诉人公司管理，E 待遇应由公司承担。 三、一审法院参照深圳市2008年分工种工资指导价位酌定E工资符合法律的规定。 根据《广东省工资支付条例》第十六条：“用人单位应当按照 ...
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规定》第二条之规定，判决：一、深圳市彩生活物业管理有限公司南昌分公司于本判决生效之日起十日内向南昌中翔保洁有限公司支付保洁费用48737.78元及逾期利息（ 保洁服务及该公司员工，并代为发放了中翔公司拖欠的2015年11月份员工工资及员工押金的事实。 被上诉人中翔公司的质证意见：证据1的真实性、合法性 ...
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至满一年的前一日应当依照劳动合同法的规定支付双倍工资。因此，被申请人也应当向申请人支付上述时间段的二倍工资差额。 3、关于2011年8月24日 申请人补充购买社会保险的要求也是合理合法的。 结合以上事实和分析，张利群律师向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 三、开庭及 ...
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公明劳动管理办公室向许时军追偿工人工资被拒。光明公安分局责令许时军支付工资，许时军表示不支付。深圳市宝安区人民法院审理认为，许时军以逃匿的 的范围。第一，经济补偿金。经济补偿金是解除或者终止劳动合同时，用人单位按照法律规定根据劳动者的工作年限给予劳动者的一定货币补偿，其和劳动者的工作年限紧密相关，因此 ...
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人、违法分包人列为被诉人或被告、第三人。 另《广东省工资支付条例》第三十六条规定：不具备本条例第二条规定的用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资， 的，应从劳动合同解除或终止之日起计算。 3.5 高温津贴的仲裁时效《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》第一百一十三条： 高温津贴的申请 ...
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期限劳动合同，李某已经符合了《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定的用人的单位应当签订无固定期限劳动合同的条件，只要李某提出签订无 的，且没有事实依据，因此律师代理费无需由“深圳某光电公司”支付。 裁决结果 本案仲裁阶段是在在深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会审理，龙岗区劳动人事争议仲裁委员会在 ...
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期限劳动合同，李某已经符合了《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定的用人的单位应当签订无固定期限劳动合同的条件，只要李某提出签订无 的，且没有事实依据，因此律师代理费无需由“深圳某光电公司”支付。 裁决结果 本案仲裁阶段是在在深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会审理，龙岗区劳动人事争议仲裁委员会在 ...
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工资5500元，每月的10日以银行转账的形式发放上个月的工资。 2014年4月9日，深圳市某某电子有限公司口头通知王某某，其被公司辞退，王某某多次 》第七条的规定，依照公平原则，认定双方劳动关系是由深圳市某某电子有限公司提出，双方协商一致解除劳动合同，深圳市某某电子有限公司应向王某某支付经济补偿金。 ...
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裁判结果】 2014年4月15日，姚某某向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求深圳市某某技术有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金45000元（7500×3×2） 出于各种原因调整员工岗位的情况，但是用人单位与员工对关于调岗方面的规定又不是很清楚。用人单位认为调整员工的岗位是其权利，可以随意的 ...
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职工前往异地办理工伤认定及伤残鉴定等事项产生的费用向谁主张。结合本案，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会做出的裁决书，酌情支持了委托人关于交通费及食宿费用的 ，那在此期间可享受什么工资待遇呢?笔者认为应当是一般员工休息休假的医疗期待遇，遵循《深圳市员工工资支付条例》的规定，用人单位在上述期间应当按照不 ...
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