公司（以下简称公司）做油漆工作，系按件计酬，双方没有签订任何劳动合同或加工承揽合同。为完成油漆工作任务，梅某先后以每天50元或80元不等 的情况下，认定双方依然构成事实劳动关系，有利于保护劳动者权益，也有利于企业完善用工制度，有利于全社会形成良好有序的劳动关系秩序。（湖南省株洲市中级人民法院杨立辉 罗 ...
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作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动 追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议的观点。其次，《湖南省实施工伤保险条例办法》第十六条规定，申请人提出工伤认定申请 ...
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合同的行为违法，应向罗仁补发加班工资，支付经济赔偿金13.5万元。双方均不服劳动仲裁，罗仁遂于4月11日向法院提起民事诉讼。该公司提出反诉，称罗 公司没有过错。 [审判结果] 荷塘区法院一审判决称，九洲四维公司解除与罗仁的劳动合同系违法解除，必须向罗仁支付2006年10月至2007年12月期间每周六的 ...
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形成劳动关系王某1982年7月参加工作，于2001年8月在湖南省某市国家税务局办理退休，自2001年9月起领取退休金，为该局正式退休公务员。2011年8月 建立劳动关系的主体资格。其与康达会计师事务所建立的并非劳动合同关系，而系劳务关系，在其不能证明双方就加班费及解除劳务关系经济补偿金存在约定的情形下 ...
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调字第568号 申请人XXX，男，汉族，1973年7月10日生，住湖南省湘阴县凤南乡马家村七组。 被申请人柳州市XX家具厂，住所：柳州市防洪堤 确认双方自愿达成如下协议： 一、 申请人与被申请人于2009年2月28日终止劳动合同关系。 二、 被申请人于2009年6月5日前一次性支付申请人2000元，结 ...
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过错主要在于保洁员还是物业公司?公司以此理由辞退保洁员是否合规?近日，湖南省岳阳市岳阳楼区人民法院公开审理了一起劳动争议纠纷案。 被告李某于2014年4月入职到原告某物业 ，某物业公司也没有为被告缴纳失业保险。被告于2015年2月9日申请劳动人事仲裁。此外被告李某陈述在被辞退后，一直到现在没有工作，某 ...
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，过错主要在于保洁员还是物业公司?公司以此理由辞退保洁员是否合规?近日，湖南省岳阳市岳阳楼区人民法院公开审理了一起劳动争议纠纷案。被告李某于2014年4月入职到原告某物业 ，某物业公司也没有为被告缴纳失业保险。被告于2015年2月9日申请劳动人事仲裁。此外被告李某陈述在被辞退后，一直到现在没有工作，某 ...
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，过错主要在于保洁员还是物业公司?公司以此理由辞退保洁员是否合规?近日，湖南省岳阳市岳阳楼区人民法院公开审理了一起劳动争议纠纷案。被告李某于2014年4月入职到原告某物业 ，某物业公司也没有为被告缴纳失业保险。被告于2015年2月9日申请劳动人事仲裁。此外被告李某陈述在被辞退后，一直到现在没有工作，某 ...
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原告、被告之间属雇佣关系。理由是被告陈金华虽然未与原告绥宁县云寨竹拉丝厂签订劳动合同，但被告陈金华是原告绥宁县云寨竹拉丝厂聘请的厂长，并实际参与了工厂的 绥宁县云寨竹拉丝厂签订劳务合同，原告绥宁县云寨竹拉丝厂亦未给被告支付过工资报酬，故不能认定原告、被告之间形成雇佣关系。（湖南省绥宁县人民法院谭历伟）...
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)郴民一终字第577号 上诉人(原审被告)湖南宏山投资有限公司，住所地湖南省长沙市岳麓区桐梓坡路123号雄海花园5栋103房。 法定代表人全宏山 宏山投资有限公司(以下简称宏 山公司)、温州建峰矿山工程有限公司(以下简称建峰公司) 劳动合同纠纷一案，本院于2013年3月11日受理后，依法 适用普通程序 ...
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