与医院签过正规的劳动合同，还有将近半年才到期。妻子年初刚生过孩子，小孩现在7个月大，身体刚恢复就被单位无理由地“赶走”。于是他向12348求助咨询 情况，单位的做法是否合法?如果接受被辞退，是否可以获得相应赔偿? 律师认为，哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《劳动法》和《女职工劳动 ...
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职工患重病单位解除合同职工应享有哪些待遇？ 王先生患了慢性白血性，现在治疗告一段落。但因为身体原因，不能从事原来工作岗位，也无合适岗位。咨询一下单位有意解除合同，自己能有什么补偿？ 律师 ...
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职工患重病单位解除合同职工应享有哪些待遇？ 王先生患了慢性白血性，现在治疗告一段落。但因为身体原因，不能从事原来工作岗位，也无合适岗位。咨询一下单位有意解除合同，自己能有什么补偿？ 律师 ...
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工伤申请，待该案最终结束后，如果认定是职业病工伤了，可以另行主张其权利。现在不应作处理，对其真实性，我们不发表意见。对于原告提供的证据1、 招工到原告单位工作，1994年被告因原告单位停产下岗至今，被告下岗期间原告单位根据职工工龄长短每年为申请人发放有200元至300元的费用。被告2012年11月份经 ...
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，就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度逐渐显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。主要表现在：覆盖面不够广泛，大量城镇个体工商户和 这些都影响到制度的平稳运行和可持续发展，亟待进一步改革和完善。完善企业职工基本养老保险制度对于维护改革发展稳定大局、构建和谐社会具有十分重要的意义。 ...
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：1980年7月，申诉人在维修卷扬机时被卷筒将左手中指和无名指砸伤，现在伤口复发，要求治疗，但被诉人拒绝支付医疗费。故申诉到仲裁委，请求：支付医疗费4000元；治疗期间工资照发。调查核实情况：本案被诉人答辩：申诉人原为我单位职工，1980年8月因工作负轻伤，1994年10月因违反劳动纪律被企业除名 ...
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3000元的经济补偿金。我根据与公司订立的劳动合同中的违约金条款，要求公司支付违约金2000元，却遭到公司的拒绝。现在我想到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付违约金2000元。请问：职工可同时主张违约金和经济补偿金吗？ 德州律师尚成志解答： 律师认为，经济补偿金与违约金的性质不同，经济补偿金是 ...
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保险费中的个人支付部分由原告代扣代缴，每月为281.5元，共计1,126元。现在原告不服仲裁裁决，诉讼至法院请求判令：一、原告无需支付被告经济补偿金人民币( 年9月23日病假工资1,655.17元。 二、案件结果 根据法律规定，企业职工患病或非因工负伤，应享受相应的医疗期、病假工资以及医疗待遇。本案中 ...
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保险费中的个人支付部分由原告代扣代缴，每月为281.5元，共计1,126元。现在原告不服仲裁裁决，诉讼至法院请求判令：一、原告无需支付被告经济补偿金人民币( 年9月23日病假工资1,655.17元。 二、案件结果 根据法律规定，企业职工患病或非因工负伤，应享受相应的医疗期、病假工资以及医疗待遇。本案中 ...
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女士提起诉讼，要求公司支付未签劳动合双倍工资、违法解除劳动关系赔偿金、补缴城镇职工社会保险费等。餐饮公司辩称，公司高管上有总经理，下设行政总监、营运总监、 余元。 北京劳动争议咨询中心分析由于高管身居高位、收入较高，往往不愿放弃现在的岗位，很多人都要求恢复劳动关系。而根据《公司法》，董事会有免除高管 ...
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