,依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金检查结果应当定期向社会公布。 社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查,有权采取下列措施: (一) 五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 ...
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八十六条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由 应认定此类约定或承诺无效。故我们建议,在出具的前述书面说明中,应着重对未缴纳社会保险系因保险账户被冻结等法定事由进行说明。2、就可能承担工伤等经济赔付的 ...
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规定员工试用期满后再办理相关的社会保险或员工工作满一年后才能参加社会保险;通过不与员工签订劳动合同逃避为员工办理社会保险;企业与员工私下签订协议,约定由 国家的法定保险,是法律强制性规定,用人单位和劳动者不能以任何方式逃避缴纳社会保险费的义务。本案原告关于将社会保险费以现金形式发放的陈述违反法律强制性 ...
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的劳动关系,他们之前的关系具有不确定性。因此,在试用期内,用人单位可以不为劳动者缴纳社会保险费,待试用期满后,再开始缴纳。另一种意见认为,试用期内用人单位 》第十条规定,劳动关系自用工之日起建立。毫无疑问,试用期内,用人单位是在用工,此时,用人单位与劳动者存在劳动关系。《劳动合同法》第十七条也明确规定 ...
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的主管人员和其他直接责任人员处以500元至3000元的罚款。三是负责对经社会保险费征收机构责令限期缴纳社会保险费但逾期仍不缴纳的用人单位依法予以行政处罚。《社会 查实,将由劳动保障监察机构、医保监督机构等部门依职权责令退回骗取的社会保险金,并处骗取金额2至5倍的罚款。此外,劳动保障监察机构还负责查处 ...
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原告不能为其缴纳社会保险,但未就此提供相应证据,法院不予采信;原告称被告曾自愿放弃缴纳社会保险的权利,法院认为,原告让劳动者提交自愿放弃参加社会保险权利的声明,免除了用人单位为劳动者缴纳社会保险费的义务,破坏了社会保险制度,不符合法律规定,故原告上述主张依据不足,法院不予采信。故 ...
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的劳动关系,他们之前的关系具有不确定性。因此,在试用期内,用人单位可以不为劳动者缴纳社会保险费,待试用期满后,再开始缴纳。 另一种意见认为,试用期内用人单位 第十条规定,劳动关系自用工之日起建立。毫无疑问,试用期内,用人单位是在用工,此时,用人单位与劳动者存在劳动关系。《劳动合同法》第十七条也明确规定 ...
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仲裁时效为由不予受理。4月21日,原告向法院提起诉讼。要求被告为原告缴纳自1993年起至2000年的养老统筹费并由被告办理相关缴费手续。此外被告还 ;另一方面,根据之前的理论分析,用人单位和劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费是法律的强制性规定,用人单位和劳动者不能单方面或以合同的方式协商免除社会保险的 ...
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、公司无需支付经济补偿金 江苏省、浙江省的高级人民法院 判决均认为: (一)虽然不购买社保声明,不符法律规定,属于无效约定,由于公司依法应当为该劳动者补缴 支付给劳动者,劳动者事后反悔并明确要求用人单位为其办理社会保险手续及缴纳社会保险费的,如用人单位在合理期限内拒不办理,劳动者以此为由解除劳动合同并 ...
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应缴费金额966元,原告的其余请求予以驳回。二审法院认为,因养老保险具体缴纳办法具有政策性、地区性,一审法院参照适用地方政府规章制度及相应的政策规定,判决 劳动合同的内容之一,并规定社会保险是劳动合同的必备条款,用人单位不履行缴纳社会保险费的义务,即为不履行劳动合同,劳动者的社会保险利益受损,劳动者与 ...
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