报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款 多，可以慢慢找专业律师想办法解决；但是如果公司经营不善，或者面临资不抵债（也就是说通常说的破产），则应当及时寻求法律帮助，咨询专业律师，及时走法律程序（有条件最好 ...
//www.110.com/ziliao/article-581147.html -了解详情
，陈某以股东身份认缴出资额250,000元。在陈某悄悄经营了一年之后，他的行为被公司发现，公司随后以陈某任职期间注册经营与公司经营同类性质、同种行业、 劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： …… （二）严重违反用人单位的规章制度的； （奉贤区法院 谭文忠 韩青宏）...
//www.110.com/ziliao/article-500669.html -了解详情
未依法为劳动者缴纳社会保险费。（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得 ，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条之规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性 ...
//www.110.com/ziliao/article-773307.html -了解详情
十九条规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。但是，用人单位的规章制度并不是由用人单位随心所欲制定的，而必须符合国家法律法规 公安机关行政处罚为由，与黄某解除劳动合同关系。不符合相关劳动法律法规的规定。 因此，法院经审理判决某公司支付违法解除劳动合同赔偿金6000元（1500 ...
//www.110.com/ziliao/article-519259.html -了解详情
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；……（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；……用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由 的工资。因此，被申请人应支付两位申请人2010年3、4月份双倍工资的余额。 以上代理意见，供仲裁庭参考。 代理人：湖北普明律师事务所 杨勇律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-275595.html -了解详情
b仍然保持恋爱关系，于是以这条规定将小a和小b双双辞退，用人单位的规章制度可以限制职工的婚姻和恋爱吗？这样的规定有法律效力吗？ 一、劳动者的婚姻自由 ）现役军人一律不准与外国公民结婚，原则上也不得与香港、澳门特别行政区和台湾地区的居民结婚；（3）现役军人不得与虽具有中国国籍但居住在外国或港澳台地区从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-748903.html -了解详情
b仍然保持恋爱关系，于是以这条规定将小a和小b双双辞退，用人单位的规章制度可以限制职工的婚姻和恋爱吗？这样的规定有法律效力吗？一、劳动者的婚姻自由 对象结婚；（6）军队院校生干部学员，在校学习期间不得结婚。因此，具有军人身份的工作者，在工作时也应当不同于一般的劳动者。这个文章摘自网络如有侵权请联系删除 ...
//www.110.com/ziliao/article-746005.html -了解详情
妻子。显然，董某在职期间并未尽职尽责，存在对A公司不当行为且存在侵犯A公司利益的可能性。由于要对可能涉及本企业经营范围和商业秘密等相关事实进行调查，A公司可以 劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款 ...
//www.110.com/ziliao/article-217147.html -了解详情
未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；因用人 单位同意续订合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订劳动合同的。 其中只有第四种情况不需支付经济补偿，其他三种情况都需支付经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-837330.html -了解详情
缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;8、用人单位以欺诈手段，使劳动者在违背 规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的;3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， ...
//www.110.com/ziliao/article-764973.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务