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,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。《最高人民法院关于审理工伤 ,不将包工头纳入工伤保险范围,将形成实质上的不平等;而将包工头等特殊主体纳入工伤保险范围,则有利于实现对全体劳动者的倾斜保护,彰显社会主义工伤保险制度 ...
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,对建设工程层层转包、分包,作为包工头的自然人招用的农民工请求认定与具有用工主体资格的承包方存在劳动关系,一般不予支持。但是,发生工伤事故时,承包方还是 组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位;承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-783140.html -了解详情
责任,但不能据此认定存在劳动关系 建筑施工企业将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者应承担工伤保险责任,但 之间存在劳动关系本案要旨:实际施工人(项目经理)聘用劳动者(农民工)与具备用工主体资格的建筑施工企业就是否存在劳动关系进行民事诉讼的,人民法院应当确认双方不 ...
//www.110.com/ziliao/article-731669.html -了解详情
,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。、《最高人民法院关于审理 的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位; (五)个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因 ...
//www.110.com/ziliao/article-943934.html -了解详情
该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。 《最高人民法院关于审理工伤 项目参加工伤保险。建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同,加强施工现场劳务用工管理。施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-795409.html -了解详情
,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。 最高法院2014年在2013 这一程序,而以人身损害为诉因直接向人民法院起诉,要求包工头与前用工单位承担连带赔偿责任呢? 这里实际上涉及如何看待劳动者与包工头之间法律关系的性质 ...
//www.110.com/ziliao/article-644842.html -了解详情
又非法转包或者违法分包给实际施工人,实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的,不予支持的规定只要细细推敲就会发现与本案 存在事实劳动关系。笔者认为,该条文是规范作为承揽建筑、矿山等具有专业资质的主体在承揽这些任务后的行为规范,当然不能将这些任务转包给没有资质的组织和 ...
//www.110.com/ziliao/article-595084.html -了解详情
又非法转包或者违法分包给实际施工人,实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的,不予支持”的规定只要细细推敲就会发现与本案 存在事实劳动关系。笔者认为,该条文是规范作为承揽建筑、矿山等具有专业资质的主体在承揽这些任务后的行为规范,当然不能将这些任务转包给没有资质的组织和 ...
//www.110.com/ziliao/article-594308.html -了解详情
关系有关事项的通知》规定,建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工 因此法律规定对于在建筑工地、矿山等地劳动者一旦发生工伤,由具备用工主体资格的用人单位承担用工主体责任。而一旦劳动关系被确认,工伤劳动者的工伤申报、鉴定、 ...
//www.110.com/ziliao/article-258371.html -了解详情
浩天信和(济南)律师事务所 【裁判要旨】 施工企业将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者应承担工伤保险责任,但不能 资格的组织或自然人,该组织或自然人聘用的职工从事承包业务时因公伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。 二、《关于确立劳动关系有关事项的通知》 四 ...
//www.110.com/ziliao/article-825751.html -了解详情
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