申请劳动仲裁要多长时间 -案例分析搜索

郑州工伤纠纷律师

。申请人：XXXX年X月X日⑸、鉴定结论应在多长时间内可以做出？市劳动能力鉴定委员会自收到当事人劳动能力鉴定申请受理之日起，应在60日内作出劳动能力享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再起诉到法院。劳动者和用人单位之间没有劳动 ...

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郑州工伤赔偿要点

。申请人：XXXX年X月X日⑸、鉴定结论应在多长时间内可以做出？市劳动能力鉴定委员会自收到当事人劳动能力鉴定申请受理之日起，应在60日内作出劳动能力享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再起诉到法院。劳动者和用人单位之间没有劳动 ...

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郑州工伤赔偿指南

。申请人：XXXX年X月X日⑸、鉴定结论应在多长时间内可以做出？市劳动能力鉴定委员会自收到当事人劳动能力鉴定申请受理之日起，应在60日内作出劳动能力享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再起诉到法院。劳动者和用人单位之间没有劳动 ...

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用人单位单方违规降薪降职，侵害了劳动者权益被判支付经济补偿金

任何回应,申请人视为被申请人已经同意申请人5月份不去上班。同时,在长达八年多的工作时间内,被申请人一直未与申请人签订书面的旁动合同,直到2015年才发绩效工资的时候,被申请人都要克扣绩效工资部分,其中2016年11月、12月就扣了3200元。现向伸裁委申请劳动仲裁,要求裁定: 1、被申请人向申请人 ...

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劳动人事争议典型案例（第二批）

作为立法宗旨之一，在实体和程序方面都作出了相应规定。在加班费争议处理中，要充分考虑劳动者举证能力不足的实际情况，根据谁主张谁举证原则、证明妨碍规则，结合算加班时间，21:00之前的不应计入加班时间为由，拒绝支付常某加班费差额。常某向劳动人事争议仲裁委员会（简称仲裁委员会）申请某裁，请某裁决某网络公司 ...

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非全日制劳动合同纠纷一案民事判决书

结清了食堂帐务及其工资。后XXXX向XXXX县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求澂江县劳动争议仲裁委员会依法裁决：一、确认XXXX县联社与XXXX签订的《日起15日内到澂江县社会保障局按政策规定为XXXX补缴养老保险。补缴时间自XXXXX进入XXXX县联社工作至2011年6月止。工伤、医疗、生育、失业 ...

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工伤的缴费工资与实际工资不同导致巨额赔偿的成功案例

降低了怎么办？》。慕名到北京聘请陈剑峰律师代理其丈夫工伤案。三、申请劳动仲裁，败诉2013年9月初，陈剑峰律师接受委托后，立即赶往辽宁省朝阳市朝阳县。法律依据快递给了褚庭长。随后确定了开庭日期。2013年11月底，开庭一整天，时间较长。这次开庭有两个亮点值得一提：一是我方在一个证人兰先生的基础上，再 ...

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工伤二级索赔60余万，一波三折终胜诉

认定部门不予受理。无奈之下，李某只能向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认与公司之间存在劳动关系。在通过仲裁确认劳动关系之后，工伤认定部门受理了李某不服仲裁提起法院一审、法院二审来拖延工伤赔付的时间。这样一来，劳动者要打多达9个仲裁和诉讼案件后，才能拿到生效的工伤赔付判决书。此外，劳动者还要申请 ...

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用人单位劳动合同法操作实务与应对

举证？ ◆ 规章制度公示方法 1）员工手册发放（要有员工签领确认）； 2）内部培训法（注意一定要包括：培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接的 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解

法律关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接单位）支付违约金人民币20000元，工作了一段时间后，小王觉得该公司不适合自己发展，想解除劳动合同，但又担心要承担违约金，所以一直未向公司提出。 ...

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