迟应于2013年4月6日向劳动争议仲裁委员会书面提出要求答辩人支付加班费及高温津贴的仲裁申请；另，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁 不超七个小时，且没有严格打卡考勤要求，答辩人XX展览公司要求员工一般要做到早上九点半上班，中午十二点下班，午休一个半小时，下午一点半上班至六点下班 ...
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法院起诉，要求用人单位支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，同时也可以主张加付的赔偿金。但其加付的赔偿金如果想要获得法院的支持，必须有一个前提， 可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。解读：劳动者向人民法院提起诉讼的同时，用人单位也向中级人民法院申请 ...
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其安排年休假；4、2011年9月7日原告不服被告以其违规进行房屋买卖为由要对其罚款的决定，原告与被告处员工曹丹交接后离开被告处，之后未到被告 合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”据此，本案对原告请求的加班费合并审理。 （二）应当认定原告加班的事实。在本案中，原告 ...
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、他人的加班申请单、某工厂临时工工资表、普通员工工资表。上述证据证实（1）加班要有加班申请单，而没有被告的，说明被告未加班（2）被告工作职责包括负责员工的考勤 的解释（二）》第一条第（一）点规定，被告如对加班费有任何疑问，应提出异议，并在60天内申请仲裁，但被告未提出，因此，其要求2009年7月16日 ...
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、他人的加班申请单、某工厂临时工工资表、普通员工工资表。上述证据证实（1）加班要有加班申请单，而没有被告的，说明被告未加班（2）被告工作职责包括负责员工的考勤 的解释（二）》第一条第（一）点规定，被告如对加班费有任何疑问，应提出异议，并在60天内申请仲裁，但被告未提出，因此，其要求2009年7月16日 ...
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吗。你跟我说的。邓X：我说是可以调休，你是十五号来的吧调休必须要你的上级领导同意。王xx：那不对啊。邓X、宋X：办公室只负责登记，甭管 采信。鉴此，xx公司应向王xx支付2015年五一过节费1000元。 对加班费问题。王xx所提举加班申请单一未显示签批信息，加班申请单二背面内容系王xx自行填写，故法院 ...
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李xx要求的加班费没有事实及法律依据。3、李xx主张年假工资的请求，已经过仲裁时效。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条1款的规定：劳动争议申请仲裁的时效 3、严重违反《员工职业操守与纪律准则》及《员工手册》中关于禁止吃拿卡要和谋取私利的相关规定。对于第一点，沈阳xx商业有限公司提供了李xx考试不合格及 ...
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加班费。在协商不成的情况下，小王向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付加班费和解除劳动合同经济补偿金。 1、加班分为哪几种情形？哪些需要 员工，如果工作日正好是周休息日的，属于正常工作，工作日正好是法定节假日的，则要支付三倍工资。 需要指出的是，根据《劳动法》和《劳动部关于企业实行不 ...
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，就面临着东星公司是否向王春荣支付经济补偿金的问题。对于加班费和特勤费，因本案不存在超过仲裁申请期限的情形，无论双方是否还存在着劳动关系，倘若尚欠王春 了所有的班车，使王春荣在晚上20点30分下班后在无班车的情况下，要从单位所在地的津南区回到位于天津经济技术开发区的家中，转天还要再从天津经济技术开发区 ...
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仍按照原合同约定条件重新签署劳动合同，但左某某以所谓的之前的事必须要给我解决完为由拒绝签署。3.总装备部某某管理处无需向左某某支付2015年1 回重审。事实与理由：1.总装备部某某管理处应当支付左某某休息日及法定节假日加班费。左某某在总装备部某某管理处工作时一直在加班，总装备部某某管理处对此也一直认可 ...
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