控期间出现的哄抬物价、编造散布不实信息、违反临时管制等违法行为。对行政机关不履行或不及时履行法定职责的行为依法予以监督，促进行政机关积极履职。 疫情期间的实际情況，公司采取网络会议、电话会议等多种形式召开股东会、董事会、监事会，并提供相应证据证明且符合公司章程规定的，人民法院应认定上述会议所做决议的 ...
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公司的经营管理是否出现严重困难，应当从公司的股东会、董事会或执行董事及监事会或监事的运行现状进行综合分析。公司经营管理发生严重困难的侧重点在于公司管理 该事项提交股东会表决；规定大股东应履行诚信义务，不得不正当侵害公司和其他少数股东利益，不得在合法形式的外表下进行实质违法行为，保障少数股东知情权和会议 ...
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聘用的总经理，被告不执行原告董事会的决议，是不履行原告总经理的义务，而不是在行使原告中方股东法定代表人的职权，故被告认为应由原告中方股东承担被告不执行 是指因股东之间或公司管理人员之间的利益冲突和矛盾，导致股东大会、董事会、监事会等公司权力机构和管理机构无法对公司的任何事项做出任何决议，出现公司运行的 ...
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至工会主席任期届满。律师说法：劳动合同应当延续至工会主席任期届满。用人单位属于违法解除劳动关系。本案争议的焦点在于：第一，用人单位中工会主席的身份如何界定 工会主席机构只能是工会会员大会或者会员代表大会，董事会、监事会、职工大会或职工代表大会等组织机构均不能代表职权。同时第十六条又规定了上述大会的召开 ...
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股份合作制或其他形式。法人治理结构是指改制后企业的组织机构及其职权，包括最高权力机构，是否设立董事会和监事会，还是设执行董事、监事，经营管理层的设置等。6.企业 的重大风险提示；（2）发行企业应当充分披露发行前三年有无税收方面的违法、违规行为，是否受到税务部门的处罚。（3）对于不符合国家税法规定的或者 ...
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之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。用人单位在工会主席任期内终止劳动合同的行为属于违法解除劳动合同。2. 工会主席机构只能是工会会员大会或者会员代表大会，董事会、监事会、职工大会或者职工代表大会等组织结构均不能代表职权。第十六条规定，召开临时会员大会的提议权属于 ...
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之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。用人单位在工会主席任期内终止劳动合同的行为属于违法解除劳动合同。罢免 工会主席机构只能是工会会员大会或者会员代表大会，董事会、监事会、职工大会或者职工代表大会等组织结构均不能代表职权。第十六条规定，召开临时会员大会的提议权属于 ...
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