保护商业秘密进行分析。 关键词：商业秘密保护 保密协议 竞业禁止协议 一、 提高自身和员工保密意识 任何保密制度总归会存在缺陷，无论其投入多大，惩罚机制多严格 与劳动者订立保密协议及竞业禁止协议。根据《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关 ...
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劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，限定劳动者在离职后的一定期间内不得从事与用人单位存在竞争关系的业务，以保护用人单位的合法经营利益 合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并 ...
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进行抗辩的情况比较普遍。 实践中，企业除了有权与两高人员签订竞业限制协议，在对其他负有保密义务的员工进行相关竞业限制义务约定时，建议要有保密义务 的保护力度无疑已经大大增强，人民法院全面加强商业秘密的司法保护，不断提升知识产权保护整体效能的决心也是有目共睹。在这样的时代背景下，我们建议各用人单位在大力 ...
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的频率越来越快，加强对掌握、接触企业核心秘密的跳槽职工的知识产权管理显得愈加重要。如何既优化劳动力配置，保护劳动者的自由择业权，又激励企业的创新意识，保护企业商业 某某公司离职后并没有法定的竞业禁止的限制，而其所签的保密协议也因没有保密期限及保密补偿金的约定而并不发生法律效力，遂其没有竞业禁止的义务。 ...
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百花公司不服，提起上诉。 上海知识产权法院经审理查明，原审法院查明的事实属实。由于百花公司主张的学员信息不属于《反不正当竞争法》保护的客户名单，并且百花 、教学内容及教学方法不构成商业秘密？ 答：上海知识产权法院认为，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施 ...
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百花公司不服，提起上诉。 上海知识产权法院经审理查明，原审法院查明的事实属实。由于百花公司主张的学员信息不属于《反不正当竞争法》保护的客户名单，并且百花 、教学内容及教学方法不构成商业秘密？ 答：上海知识产权法院认为，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施 ...
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掌握情况及其与公司签订的保密协议、不竞争协议等。3、特别岗位职工的保险情况。4、离退休职工的待遇，经济性裁员、辞退职工的安置及补偿问题。五、对 、许可使用情况。3、融资方及其子公司正在申请的知识产权清单。4、融资方及其子公司对知识产权保护采取的措施，保密协议，知识产权侵权方面所采取的措施。七、对融资方 ...
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劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 A公司利益，A公司有权要求钟某等人赔偿相关经济损失。 专家提醒：为保护商业机密，企业应自觉拿起法律武器，对职工进行约束和监督。与劳动者签订保密 ...
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，胡萍萍还签署了两份《员工知识产权和保密协议》，约定胡萍萍负有保密义务。2015年11月中旬，代表处首席代表、人事主管及律师共同与胡萍萍谈话，明确 举证责任由用人单位承担。这是举证规则对劳动者的一种保护。但是，法律在保护劳动者合法权益的同时，也保护用人单位的合法权益。上文四个案例中，劳动者要求用人单位 ...
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，胡萍萍还签署了两份《员工知识产权和保密协议》，约定胡萍萍负有保密义务。 2015年11月中旬，代表处首席代表、人事主管及律师共同与胡萍萍谈话，明确 举证责任由用人单位承担。这是举证规则对劳动者的一种保护。但是，法律在保护劳动者合法权益的同时，也保护用人单位的合法权益。 上文四个案例中，劳动者要求用人 ...
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